工伤认定是有期限的，工伤认定机制20天内个人申请是有效的。 工伤认定规定细则 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本机制。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本...查看全文

工伤认定是有期限的，工伤认定办法20天内个人申请是有效的。 工伤认定规定细则 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本...查看全文

工伤认定是有期限的，工伤认定办法20天内个人申请是有效的。 工伤认定规章细则 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规章，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本...查看全文

新修订的《工伤认定形式》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定形式》同时废止。 二○一○年十二月三十一日 第一条为规范工伤认定程序，...查看全文

工伤认定包括：工作时间和场所内因工受伤；工作前后从事相关工作受伤；履职期间受暴力等伤害；患职业病；工作外出期间受伤或下落不明；上下班途中非责任交通事故伤害；法律规定的其他情形。...查看全文

工伤认定时效超过一年则无法获赔，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料，工伤申请时需提供事故情况、旁证材料等，交通事故需提供责任认定书和地址证明。...查看全文

法律分析：认定工伤的情形有：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。法律依据：《工伤保险条...查看全文

一、工伤多久之内鉴定工伤有效 1、依据我国工伤保险条例的规定，申请工伤认定最长的期限为一年，如果用人单位不申请的，劳动者或者其家庭要在一年内申请才有效的。 2、法律规定：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...查看全文

工伤认定申请需要在事故发生或职业病诊断后的30日内提交给统筹地区社会保险行政部门，如果单位未按规定申请，职工可在一年内直接向劳动局提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。流程包括单位提交申请、提交相关材料...查看全文

工伤认定期限一般是多少天 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(...查看全文

法律解析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律分析：工伤认定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形中不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对...查看全文

律师分析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予...查看全文

律师解答： 个人是一年公司是30天。首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请...查看全文

律师分析： 工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过...查看全文

工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过法定程序予以...查看全文

法律分析： 依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示： 一、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示：一、第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

律师分析： 工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...查看全文