可以，依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，工伤是由第三人侵权行为造成的，受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
(一)生命权、健康权、身体权；
(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
(三)人格尊严权、人身自由权。
工人在单位受到伤害，能否起诉侵权责任？
律师回答
摘要：工伤保险和人身损害赔偿可以同时主张，根据最高法院的相关解释，当工伤是由第三人侵权行为造成时，受伤职工可以向人民法院请求用人单位承担民事赔偿责任，同时也可以要求第三人承担赔偿责任。
延伸阅读
员工工伤索赔的法律程序与要求
员工工伤索赔的法律程序与要求涉及多个方面。首先，员工应及时向雇主报告工伤，并尽快就医并保存相关医疗证明。其次，根据相关法律规定，员工需要向劳动保险部门提交工伤认定申请，提供详细的工伤事故经过和证明材料。劳动保险部门将进行工伤认定并发放工伤认定书。接下来，员工可以根据工伤认定书向雇主提出索赔请求，要求获得相应的工伤赔偿金和医疗费用报销。雇主有义务按照法律规定履行赔偿责任。如果雇主不同意赔偿或未履行赔偿义务，员工可以通过法律途径起诉雇主，维护自己的合法权益。因此，员工在工伤索赔过程中需了解相关法律程序与要求，并咨询专业律师以获得帮助和支持。
员工工伤索赔的法律程序与要求涉及多个方面。首先，员工应及时向雇主报告工伤，并尽快就医并保存相关医疗证明。其次，根据相关法律规定，员工需要向劳动保险部门提交工伤认定申请，提供详细的工伤事故经过和证明材料。劳动保险部门将进行工伤认定并发放工伤认定书。接下来，员工可以根据工伤认定书向雇主提出索赔请求，要求获得相应的工伤赔偿金和医疗费用报销。雇主有义务按照法律规定履行赔偿责任。如果雇主不同意赔偿或未履行赔偿义务，员工可以通过法律途径起诉雇主，维护自己的合法权益。因此，员工在工伤索赔过程中需了解相关法律程序与要求，并咨询专业律师以获得帮助和支持。
结语：根据最高法院的相关解释，工伤受害者在受到第三方侵权行为导致人身损害时，可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。根据相关法律程序与要求，员工应及时报告工伤并保存医疗证明，向劳动保险部门提交工伤认定申请，并向雇主提出索赔请求。雇主有义务按法律规定履行赔偿责任。如雇主不同意赔偿或未履行赔偿义务，员工可以通过法律途径维护自己的权益。在工伤索赔过程中，了解相关法律程序与要求，并咨询专业律师，将有助于员工获得帮助和支持。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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