侵犯他人合法权益需承担民事责任，不一定涉及刑事责任。根据《中华人民共和国民法典》，承担民事责任的方式包括停止侵害、赔偿损失等。网络侵权行为可通过版权声明和侵权通知书进行处理，版权声明应包括著作权人声明、使用条款和联系方式，侵权通知...查看全文

没有指名道姓地骂人不构成侮辱罪，通常属于民事侵权行为，但严重情节可能涉嫌犯罪。侮辱罪是使用暴力或其他方式公然贬损他人人格、破坏名誉的行为，侵犯他人的人格尊严和名誉权。对方骂人一般会根据治安管理处罚法进行处罚，情节较重者可能面临拘留...查看全文

单位侵犯劳动者人身权益应承担的责任具体如下：一、用人单位向劳动者支付赔偿金的情形。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...查看全文

侵犯劳动者人身权益的单位应承担责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第88条规定，单位有暴力、威胁、非法限制人身自由等行为，应受行政处罚；构成犯罪，应追究刑事责任；给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 女职工权益受到侵害时，可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工的民事权益，包括财产权益、婚姻家庭权益等受到公民或组织的侵害时，可以向法院提...查看全文

法律解析： 女职工权益受到侵害时，可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工的民事权益，包括财产权益、婚姻家庭权益等受到公民或组织的侵害时，可以向法院提...查看全文

法律解析： 女职工权益受到侵害时，可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工的民事权益，包括财产权益、婚姻家庭权益等受到公民或组织的侵害时，可以向法院提...查看全文

非法入室将被定罪处罚，可能面临三年以下有期徒刑或拘役。非法入室是指未经住宅主人同意，强行闯入他人住宅或拒不退出的行为。这种行为构成非法搜查罪，应当立案追究。...查看全文

商标侵权判刑标准根据行为不同而异，假注册商标罪处三年以下有期徒刑或罚金，销售假注册商标罪处三年以下有期徒刑或罚金。遇到商标侵权，应收集证据、发律师函警告对方、协商解决，投诉工商行政部门或向法院起诉。...查看全文

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动，根据中华人民共和国刑法第244条规定，该行为将受到三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者将受到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，雇用未满16周岁的未成年人从...查看全文

怎么查员工入职两家公司，下面请看的详细介绍吧!      1、第一步，打开软件，点击进入个人中心。2、第二步，点击查看任职受雇信息。...查看全文

法律分析：１、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 　　２、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 　　３、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，...查看全文

损坏他人车牌违反法律，属违反治安管理处罚法。未挂车牌将被扣留并处罚款，违法行为可被纠正。对道路交通安全违法行为的处罚包括警告、罚款、暂扣或吊销驾驶证、拘留。行人、乘车人、非机动车驾驶人违法需警告或罚款。新交规要求车牌安装固定式车牌...查看全文

企业违反什么侵犯职工劳动权益 《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以...查看全文

合法催收员可打电话到单位联系债务人，但不能透露债务细节或电话性质。从业机构无法联系债务人时，可与事先约定的联系人联系。如果债务人在贷款申请中提供了单位联系方式，催收员可打电话到单位。...查看全文

女职工权益受侵害时，可以通过投诉、举报、申诉，调解仲裁机构申请调解仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼来维护自己的权益。女职工孕期享有特殊待遇，包括不从事过重劳动、禁忌劳动和夜班劳动，用人单位不得解除劳动合同。这些劳动保护政策适用于各类企...查看全文

法律分析:侵权责任法已经失效，但是民法典侵权责任编适用于任何侵权法律关系主体，包括单位。个人和单位都是属于侵权责任法侵权主体，侵犯他人权益的，要承担侵权责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百...查看全文

未经当事人同意拍摄他人并上传至网上属侵犯人身权肖像权，属于违法行为，未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像，商业用途可能涉及违法，可申请民事赔款。...查看全文

手机拍摄他人需经同意，否则侵权。被拍者可要求删除照片。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。...查看全文

法律分析：用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。...查看全文