1.根据国家规定，法定节假日加班应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，休息日加班应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬，工作时延长应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 2.自愿加班不需要支付加班工资，只有在单位安...查看全文

《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...查看全文

法律分析：一、劳动法2023年拖欠工资规定劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列...查看全文

一、2023年劳动法规定加班工资多少国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动...查看全文

一、2023年劳动法规定加班工资多少国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能...查看全文

广东省现行最低工资标准分为四类。如果在广东省工作在当地能够享受到的最低工作标准是如何规定的? 一、广东最低工资标准 1、 广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工...查看全文

一、辞职、辞退和自离工资标准有什么不同 1、辞退 辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金，...查看全文

依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律的规定，与劳动者解除劳动合同，或者用人单位违反法律规定，侵犯劳动者利益，造成劳动者离职的，劳动者可以获得经济补偿。...查看全文

法律分析： 1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠，现在还没有明确，不过至少超过你就可以主张拖欠。2、工资支付主体为用...查看全文

1、深圳劳动法工资标准2023年最新根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。...查看全文

2023年深圳最低工资标准 深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，...查看全文

法律分析：一、劳动法新规定辞退员工补偿标准 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 (1)工作满一年的，支付一个月工资; (2)超过6个月不满一年的，按一个月支付; (3)不足6个月的，按半个月支付...查看全文

试用期工资规定及试用期时间规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，...查看全文

北京市的产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。 北京产假天数： 女职工 1.北京市女职工生育可享受98天产假，其中可在产前休假15天 2.难产的女职工增加产假15天 3.晚育的女员工可享受奖励假30天(可男方享...查看全文

北京市的产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。 北京产假天数： 女职工 1.北京市女职工生育可享受98天产假，其中可在产前休假15天 2.难产的女职工增加产假15天 3.晚育的女员工可享受奖励假30天(可男方享...查看全文

法律分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104...查看全文

法律分析： 《 劳动法 》关于 加班 的规定如下： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

法律分析：2020年《劳动法》对工资规定有以下内容：用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；实行最低工资保障制度；延长工作时间额外支付劳动报酬；法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位依法支付工资...查看全文

工资问题不管是谁，都会很非常关注。虽然东莞作为国内比价发达，经济增长较快的几个城市之一，但是其工资保障也是需要大力加强的。这不，国家就出台了东莞市最低工资标准，大家知道东莞市的最低工资又上调了吗？今天就跟随我网一起来看看东莞市最低...查看全文

劳动法工资计算方法：日工资为月工资收入除以21.75天，小时工资为月工资收入除以(21.75天乘以8小时)。制度工作时间计算方法：年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天，工作小时数为工作日乘以8小时。...查看全文