一、2023年劳动法规定加班工资多少
国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
二、自愿加班有加班工资吗?
《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定适当的加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。企业依法建立的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。
另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
我们发现，若是员工自己在工作时间之外加班的话，这种情况下属于自愿加班，根据法律中的规定是不能要求单位支付加班费的。而一般可以要求单位支付加班费的，只能是在单位的要求或者安排下延长了工作时间。而实际，在不同的情况下安排员工加班的话，应当按照不同的标准支付加班费。
2024年劳动法规定加班工资多少？
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2024年劳动法规定加班工资多少
一、2023年劳动法规定加班工资多少国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能...查看全文
劳动法规定加班工资多少
法律分析：一、劳动法规定加班工资多少1、劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。2、法律依据：《中华人民共...查看全文
劳动法规定加班工资标准是多少
加班工资的具体标准及法律依据。根据劳动法第四十四条，安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%报酬，休息日工作应支付不低于200%，法定休假日工作应支付不低于300%。但具体标准取决于工资基数。加班工资的规定有明确法律依据，...查看全文
劳动法规定的加班工资标准是多少？
加班工资的具体标准是根据劳动法第四十四条规定的，平时加班费为工资的150%，双休日为200%，法定休假日为300%。根据不同情况，用人单位应严格按照法律规定支付加班费，否则将侵犯劳动者权益。劳动者有权要求补发超过合理数量的加班工资...查看全文
劳动法规定：每小时加班工资是多少？
劳动法规定加班工资标准：延长工作时间支付1.5倍工资，休息日工作支付2倍工资，法定假日工作支付3倍工资。周末加班不计入正常工资，应按200%支付加班工资，不得认为已包含在正常工资中。...查看全文
2024年最新劳动法加班费规定
加班费法律规定是什么 加班费法律规定:《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文
劳动法规定加班费多少
加班费计算及未签合同的法律规定： 根据劳动法第44条，延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且不能补休应支付不低于200%，法定休假日工作应支付不低于300%。未签合同不影响劳动法适用，根据劳动合同法第82条，用人...查看全文
2024年劳动法加班工资计算标准
1.根据国家规定，法定节假日加班应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，休息日加班应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬，工作时延长应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 2.自愿加班不需要支付加班工资，只有在单位安...查看全文
劳动法加班工资计算规定？
律师解答： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...查看全文
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最新劳动法对于加班费有以下一些规定： 1、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、如果是休息日要求劳动者加班，但是又没有补休的，那么加班费应该是不低于工资的百分之两百； 3、如果是法定节假日...查看全文
我国劳动法规定的加班工资标准是多少？
加班工资的具体标准及法律依据。根据劳动法第四十四条的规定，加班费应按照不同情况支付，如平时加班费为150%，双休日为200%，法定休假日为300%。加班工资标准是保障劳动者权益的重要措施，用人单位必须按照法律规定支付加班费。劳动者...查看全文
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一、新劳动法加班1小时几元加班费 1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文
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《劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体标准如下：延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日工作又不能安排补休支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日工作支付不低...查看全文
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