快递公司离职压工资合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问快递公司离职压工资合法么

答

不合法。可以到当地劳动部门申请仲裁或投诉。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬，并出具解除劳动合同的证明。...查看全文

问快递公司离职压薪资合法嘛

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问快递公司能否压一个月工资合法？

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公司压员工一个月工资分为两种情况：1、压工资是为了限制离职或作为押金，是不合法的，可通过劳动监察部解决。2、如果公司有规定但不是为了限制离职或扣押金，法律规定较少，公司可以这样做。...查看全文

问离职公司压一个月工资合法吗

答

律师分析:不合法法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...查看全文

问员工离职公司压一个月工资合法吗？

答

律师分析：员工离职公司压一个月工资是不合法的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职压工资合法吗？

答

律师分析：首先根据劳动法，员工提前一个月提出离职，单位15天内转移社保，30天内正式辞职，工资结算清楚，社保转移好，你直接旷工离职，用人单位是有权利不给所扣的工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...查看全文

问离职压工资合法吗

答

律师分析:首先根据劳动法，员工提前一个月提出离职，单位15天内转移社保，30天内正式辞职，工资结算清楚，社保转移好，你直接旷工离职，用人单位是有权利不给所扣的工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

问公司压工资合法吗

答

法律分析：用人单位压工资是否合法的问题详情如下：如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。如果公司有这项规定，而且还不是为了限制...查看全文

问公司压工资合法吗

答

法律分析：公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问快递公司罚款员工合法吗

答

法律分析:公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可...查看全文

问快递公司对快递员的罚款合法吗

答

律师分析:1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用...查看全文

问快递公司对快递员的罚款合法吗？

答

律师分析： 1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用人单位...查看全文

问员工离职公司压一个月薪资合法吗？

答

法律解析：员工离职公司压一个月工资是不合法的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工离职公司压一个月薪资合法吗？

答

问快递公司拖欠快递员工资怎么办

答

法律分析:用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...查看全文

问快递公司拖欠快递员工资怎么办？

答

律师分析：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。【法律依据】： ...查看全文

问离职了压工资合法吗

答

一、辞职了工厂压一个月工资是否合法 1、辞职了工厂压一个月工资不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据：《中...查看全文

问员工离职公司压一个月工资合法嘛？

答

律师解答：员工离职公司压一个月工资是不合法的，劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职压工资合法嘛？

答

律师解答：首先根据劳动法，员工提前一个月提出离职，单位15天内转移社保，30天内正式辞职，工资结算清楚，社保转移好，你直接旷工离职，用人单位是有权利不给所扣的工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...查看全文

问寄快递要跟快递公司签合同吗?

答

快递可以寄香烟吗快递能寄烟，但是每件以2条为限。根据《中华人民共和国烟草专卖法》第三十一条，无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款。寄快递要身份证吗寄件不带身份证如下：1、...查看全文