法律分析:
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析:
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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律师分析:1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款,该制度已经民主程序制定,并且为劳动者知悉,则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理,否则,处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉,可以将当时的事实情况及时向用...查看全文
律师分析: 1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款,该制度已经民主程序制定,并且为劳动者知悉,则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理,否则,处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉,可以将当时的事实情况及时向用人单位...查看全文
律师解答: 1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款,该制度已经民主程序制定,并且为劳动者知悉,则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理,否则,处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉,可以将当时的事实情况及时向用人单位...查看全文
快递公司罚款员工不合法,只有国家机关有权罚款。公司拖欠工资的处理方法:确认劳动关系,与单位协商补发工资,投诉劳动局或劳动仲裁委,如数额较大可请律师诉讼。...查看全文
公司无权对员工罚款,只有行政主体才能罚款。根据《劳动法》第91条,如果公司扣工资或违法支付,劳动者可向劳动监察部门举报,部门可责令支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文
快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为,公司不是行政机关,因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《薪资支付暂行规章》第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有...查看全文
律师分析: 罚款行为肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。 【法律依...查看全文
法律分析:在12305投诉快递后他们会得到的惩罚是:最轻的处罚是派件员被扣工资;最重的处罚是被投诉的快递公司被总公司取消加盟资格。邮政管理部门应当向社会公布本部门的联系方式,方便公众举报违法行为。邮政管理部门接到举报的,应当及时依...查看全文
《劳动法》规定,用人单位一般不得克扣劳动者工资,但有例外情况。用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括:个人所得税、社会保险费、法院要求代扣的抚养费和赡养费,以及其他法律规定可扣除的费用。...查看全文
快递员被不合理的罚款可以先向快递公司申诉,如果快递公司处理结果不满意,可以去国家邮政局官网或者找劳动监察大队进行投诉。遇到不合理的罚款时一定要及时申诉,避免造成自己的经济损失,劳务法会充分的保护劳动者的合法权益。...查看全文
法律分析:用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...查看全文
律师分析: 用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】: ...查看全文
根据情况,快递员可处以50元至200元不等的罚款。 很多朋友好奇快递员一次会被罚款多少,但由于每个快递员都不一样,对此并没有准确的答案。如果快递员不送...查看全文
快递员私自拆快递可能面临行政和刑事处罚,行政处罚可拘留5日或罚款500元,刑事处罚可判一年以下有期徒刑或拘役。《治安管理处罚法》规定冒领、隐匿、毁弃、私自开拆他人邮件者处罚,《刑法》规定隐匿、毁弃或非法开拆他人信件者侵犯通信自由权...查看全文
不合法。可以到当地劳动部门申请仲裁或投诉。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬,并出具解除劳动合同的证明。...查看全文
律师分析:运输过程中快递破损里面的东西没有损坏的话一般是得不到赔偿的,如果是里面的东西破损了直接拒签让商家去跟快递协商,一般情况下赔付的话是物流公司赔付。法律依据:《快递市场管理办法》第十九...查看全文
律师分析: 运输过程中快递破损里面的东西没有损坏的话一般是得不到赔偿的,如果是里面的东西破损了直接拒签让商家去跟快递协商,一般情况下赔付的话是物流公司赔付。 【法律依据】: 《快递市场管理办法》 第十九条 经营快递业务的企业应当...查看全文
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