律师分析:1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用...查看全文

律师分析： 1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据。2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用人单位...查看全文

公司无权对员工罚款，只有行政主体才能罚款。根据《劳动法》第91条，如果公司扣工资或违法支付，劳动者可向劳动监察部门举报，部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

快递公司罚款员工不合法，只有国家机关有权罚款。公司拖欠工资的处理方法：确认劳动关系，与单位协商补发工资，投诉劳动局或劳动仲裁委，如数额较大可请律师诉讼。...查看全文

快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为，公司不是行政机关，因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《薪资支付暂行规章》第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有...查看全文

法律分析:公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可...查看全文

律师分析:运输过程中快递破损里面的东西没有损坏的话一般是得不到赔偿的，如果是里面的东西破损了直接拒签让商家去跟快递协商，一般情况下赔付的话是物流公司赔付。法律依据:《快递市场管理办法》第十九...查看全文

律师分析： 运输过程中快递破损里面的东西没有损坏的话一般是得不到赔偿的，如果是里面的东西破损了直接拒签让商家去跟快递协商，一般情况下赔付的话是物流公司赔付。 【法律依据】： 《快递市场管理办法》 第十九条 经营快递业务的企业应当...查看全文

快递员私自拆快递可能面临行政和刑事处罚，行政处罚可拘留5日或罚款500元，刑事处罚可判一年以下有期徒刑或拘役。《治安管理处罚法》规定冒领、隐匿、毁弃、私自开拆他人邮件者处罚，《刑法》规定隐匿、毁弃或非法开拆他人信件者侵犯通信自由权...查看全文

快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为，公司不是行政机关，因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...查看全文

快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为，公司不是行政机关，因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文

快递公司罚款是不合法的。罚款是行政处罚行为，公司不是行政机关，因此公司无权罚款。对于员工对公司造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有...查看全文

快递纠纷解决方法和赔偿标准：投诉快递客服或拨打12305进行申诉，大额损失应报案并提供证据，与快递公司协商赔偿，协商不成可起诉法院要求赔偿。根据《中华人民共和国邮政行业标准》A3.2，快件丢失赔偿包括免除服务费用、按保价金额赔偿以...查看全文

律师解答： 每个快递公司具体的赔偿方式和金额会有不同，有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款，上面一般有提及，按运费2-10倍的说法都有，也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿，如每千克20元等，各家快递公司不大一样。 【法...查看全文

律师解答： 可以要求赔偿，协商不成诉讼解决，在快递服务过程中，快件邮件发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件邮件，应当按照保...查看全文

快递丢失快递公司需承担赔偿责任，网购快递丢件可找卖家补发或退款，报警对网购被骗效果有限。法律规定，快递公司应按约定赔偿，未约定的按保价或法律规定赔偿。解决网购问题最好找平台或消费者协会，报警可对网络诈骗追究刑事责任。选择律师需考虑...查看全文

根据情况,快递员可处以50元至200元不等的罚款。      很多朋友好奇快递员一次会被罚款多少,但由于每个快递员都不一样,对此并没有准确的答案。如果快递员不送...查看全文

快递员被投诉后，根据快递公司规章制度进行处罚，主管界定服务类等级，严重的服务态度问题会被开除。罚款金额500-2000，罚款由网点承担，快递员工资会被扣除。...查看全文

《快递市场管理办法》规定了快递服务过程中的赔偿责任，对于延误、丢失、损毁和内件不符的快件，快递企业应按约定赔偿。未保价的快件，《邮政法》和《民法典》规定不同，快递公司更倾向于引用《邮政法》。邮政企业应在告示和单据上明确赔偿规定。对...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...查看全文