前后合同效力,以哪份为准 1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准，视为变更合同。 2、原...查看全文

法律分析：合同作为对当事人各方都非常重要的一项法律文件，在内容上必须讲求逻辑严谨、前后一致，不能前后内容相互矛盾不一、主合同内容和附件内容相互抵触冲突。如果存在合同内容的前后不一致情形，一旦产生纠纷，就会让人无所适从。...查看全文

法律分析：合同作为对当事人各方都非常重要的一项法律文件，在内容上必须讲求逻辑严谨、前后一致，不能前后内容相互矛盾不一、主合同内容和附件内容相互抵触冲突。如果存在合同内容的前后不一致情形，一旦产生纠纷，就会让人无所适从。...查看全文

法律分析：最后一份遗嘱更具有法律效力。 法律明文规定：存在多份遗嘱时，以最后一份遗嘱为准。两份遗嘱不冲突的地方同时有效。存在冲突的地方以最后一份为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析：最后一份遗嘱更具有法律效力。 法律明文规定：存在多份遗嘱时，以最后一份遗嘱为准。两份遗嘱不冲突的地方同时有效。存在冲突的地方以最后一份为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

1、如涉及公司 “外部”问题时：如果是涉及股东与第三人之间的事项时，因属于“外部”问题，应适用经过登记公示的公司章程，而不能适用股东协议来处理。...查看全文

一、公司章程与公司法规定不一致时应依哪个为准 公司章程与《公司法》规定不一致时的法律适用原则应从两个方面认定：一是章程规定未违反公司法强制性规定时应当适用章程规定;二是章程规定与公司法强制性规定发生冲突时，应当适用公司法规定。 ...查看全文

合同条款矛盾时，按以下程序处理：1.根据合同整体意思、公平原则，争取一致理解；2.若无法一致，格式合同按不利于出具方解释；3.非格式合同尝试协商补充协议，否则诉讼或仲裁。...查看全文

律师分析： 合同约定与法律规定不一致时，按以下情况确定合同约定的法律效力。 1、法律规定是强制性规定的，当事人在合同中不得作出相反的约定，如作出违背法律的约定，该约定不具有法律效力。 2、法律规定是任意性规定的，当事人可以在合同中...查看全文

合同约定与法律规定不一致时，按以下情况确定合同约定的法律效力。 1、法律规定是强制性规定的，当事人在合同中不得作出相反的约定，如作出违背法律的约定，该约定不具有法律效力。 2、法律规定是任意性规定的，当事人可以在合同中作出不同的约...查看全文

离职需提前一个月，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需以书面形式提前三十日通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知。辞职流程包括写辞职信、提前一个月递交并获得公司同意、办理离职手续、工作交接、开具解除劳动合同证明、结清工资...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在辞职时需要提前一个月书面通知用人单位，试用期内则为提前三日通知。辞职的具体流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、找公司离职签字同意、办理离职手续、工作交接和结清工资等步骤。...查看全文

律师解答： 合同约定与法律规定不一致时，按以下情况确定合同约定的法律效力。 1、法律规定是强制性规定的，当事人在合同中不得作出相反的约定，如作出违背法律的约定，该约定不具有法律效力。 2、法律规定是任意性规定的，当事人可以在合同中...查看全文

离婚前个人债务的归属问题：1）婚前债务属个人债务；2）夫妻约定个人承担的债务；3）个人不合理开支导致的债务；4）遗嘱或赠与确定的个人财产及相关债务；5）未经同意资助他人债务；6）未经同意从事个人经营所负债务；7）其他个人承担的法定...查看全文

签订两份合同以后订立的合同为准,那如果说后面所订立的合同是前面一份合同的补充内容的话,而且在内容方面两份合同并不存在着冲突,实际上就不会发生一些矛盾,两份合同都是合法有效的。一、签订两份合同...查看全文

合同双方可以变更或补充合同条款，只要真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，确认后即为有效，并对双方具体约束力。...查看全文

合同中后签订的协议通常优先适用，前后合同冲突时以最后签订的合同为准。根据《民法典》第四百九十条，当事人签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受即视为合同成立。即使未采用书面形式，只要一方已履行主要义务，对方接受，合同仍然有效。...查看全文

合同里有两个生效时间以哪个为准 以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。 合同生效 合同生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，也就是通常所说的法律效力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面: (1)合同的...查看全文

合同工资与实际支付工资不符，根据劳动法，双方通过协商或工作变化等原因，劳动者不会有异议。单位已支付工资不违法。劳动合同具有约束力，双方必须履行合同义务。用人单位可根据法定情形解除劳动合同，并需提前通知劳动者。工资应按劳分配，同工同...查看全文

其实在工地中施工作业的话都是需要提前先签订好施工合同的，但在实际生活中的话大家都是会因为疏忽而导致施工合同的话并没有写的那么详细，所以通常情况下只能签订补充合同。那么，签合同时间有先后以哪个为准?下面就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文