劳动仲裁提供伪证的法律后果 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁用人单位提供伪证的法律后果

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一、劳动仲裁伪证有什么后果依据我国相关法律的规定，劳动者进行劳动仲裁时，如果提供的证据是伪证的，用人单位可以申请撤销裁决，情节严重的，可能按伪证罪追究刑事责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明...查看全文

问劳动仲裁作伪证的法律后果

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问劳动仲裁做伪证后果

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依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的时候,是可以通过仲裁的方式解决争议的,申请劳动仲裁时,申请人是需要提供证据的,提供的证据要真实有效的,那么劳动仲裁伪证有怎样的后果?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

问劳动仲裁伪造证据的后果

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律师分析:伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问劳动仲裁提供的证据

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提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。具体提交什么证据应该根据争议的...查看全文

问劳动仲裁伪证有什么后果

答

法律分析：一、劳动仲裁伪证有什么后果依据我国相关法律的规定，劳动者进行劳动仲裁时，如果提供的证据是伪证的，用人单位可以申请撤销裁决，情节严重的，可能按伪证罪追究刑事责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动仲裁作伪证的后果是什么

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人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动争议仲裁程序：1.申诉劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...查看全文

问劳动仲裁作伪证的后果是什么

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法律分析:人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

问劳动仲裁取消后的法律后果

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本文主要介绍了撤回劳动仲裁的法律后果、撤回劳动仲裁申请书的写作方法以及劳动仲裁撤销的情形。撤回劳动仲裁申请可以分为主动撤回、和解后撤回、调解书送达前撤回和视同撤回等情况，并解释了每种情况下的后果。此外，文章还详细说明了劳动争议仲裁...查看全文

问劳动仲裁时效的法律后果

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劳动仲裁时效规定对维护劳动者权益至关重要。一般情况下，超过1年未申请仲裁的请求将无法得到支持。然而，仲裁时效可以中止、中断或不受限制，具体条件包括主张权利、救济请求、用人单位同意履行义务、不可抗力等。劳动合同双方应重视仲裁时效规定...查看全文

问劳动仲裁提供证据的期限

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人民法院应当在送达案件通知书的同时向当事人送达举证通知书，举证通知书应明确举证责任、调查取证情形、举证期限及逾期提供证据的法律后果。举证期限可由当事人协商一致并得到法院认可，若法院指定举证期限，则不得少于三十日。...查看全文

问劳动仲裁不提供证据能仲裁吗

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法律分析：一、劳动仲裁不提供证据能仲裁吗没有证据不能申请劳动仲裁。1.没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的。2.当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申...查看全文

问劳动仲裁劳动局会提供律师吗

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产生劳动争议申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构受理案件后,就会开庭审理案件,依据事实和证据情况,依法作出裁决书,那么去劳动仲裁要不要请律师的?下面由我为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。感兴趣的话,一起看看吧。&n...查看全文

问劳动仲裁举证由谁提供

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律师分析:劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

问劳动仲裁如何提供证据？

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（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳...查看全文

问劳动仲裁举证由谁提供？

答

律师分析：劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...查看全文

问劳动仲裁怎样提供证据

答

法律分析:在劳动仲裁中，由当事人对自己的主张提供证据，当事人可以依法提供书证、物证、证人证言等类型的证据；若证据由用人单位掌管的，则由用人单位依法提供，否则会有不利的后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问劳动仲裁怎样提供证据？

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律师分析： 1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件和复印...查看全文

问劳动仲裁如何提供证据

答

当事人向仲裁委提供证据时，应提供原件及核对无异的复印件。视听资料证据需提供两份拷贝件和两份书面对话记录。证据需逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。原件退还当事人，复印件由仲裁委收存。外文证据需附中文译本，由认可的翻译单位翻译。若...查看全文

问劳动仲裁怎样提供证据

答

法律分析:1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件...查看全文