老板无故降薪怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳工合同但老板无故降低薪资怎么办

老板无故扣工资怎么办签了劳工合同但老板无故降低薪资的，可以先和老板协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、...查看全文

问老板想裁员故意降薪怎么办

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法律分析：一、老板想裁员故意降薪怎么办从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为...查看全文

问老板无故降低工资怎么办

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对于劳动者来说,最重要的问题就是薪资问题,不论是外来务工人员还是白领,只要与用人单位签订了合法的劳动合同,那么一切劳务关系中的问题都是受到法律的保护的。几年来,经济发展迅速,各行各业迅速扩展,就业人数逐年上升,劳务关系问题也随之增...查看全文

问无故调岗降职降薪怎么办

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律师分析：根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位在未经过劳动者同意并签订书面协议的情况下，调整劳动者工作岗位、降职或降薪，都是非法行为。如果劳动者不同意，可以要求用人单位恢复其原工作状态。如果用人单位不愿意恢复原状，则应当按照法...查看全文

问无故调岗降职降薪怎么办

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公司无故调岗降薪怎么办 (1)一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被...查看全文

问无故调岗降职降薪怎么办?

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律师解答：根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位在未经过劳动者同意并签订书面协议的情况下，调整劳动者工作岗位、降职或降薪，都是非法行为。如果劳动者不同意，可以要求用人单位恢复其原工作状态。如果用人单位不愿意恢复原状，则应当按照法...查看全文

问公司无故降职降薪怎么办

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问公司无缘无故降职降薪怎么办？

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公司突然决定降低员工的职级和薪资,为了确保自己的权益,员工应当向单位提出书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权,如果在被降职降薪后一个月内仍...查看全文

问私人老板变相降薪怎么办

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1.发现问题，积极沟通。如果你发现自己的工资降低了，最好首先和老板进行沟通，了解具体的原因和降幅。有可能只是一个误解或者局部的调整，但也不能排除公司出现了财务困难等问题。如果你了解到公司的实际情况，可以更好地制定应对策略。2. 寻...查看全文

问私人老板变相降薪怎么办

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公司单方面降职降薪属于变相辞退吗属于。依据我国《劳动合同法》的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者主动离职，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。公司调岗降薪变相辞退劳动者应当怎样维权根据...查看全文

问没有生意老板降薪怎么办

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可以根据以下情形处理:1、如果您还想继续在工厂做的,可以和老板重新达成劳动合同,对原来劳动合同里面的工资重新进行约定;2、不想在工厂继续做的,可以不同意老板降薪的要求,如果老板不降薪,也不辞退您的,您就可以要求老板继续按照原劳动合...查看全文

问老板故意降薪违法吗

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在职场中,很多公司为了业绩而变相压榨员工,如果员工不肯主动加班或者得罪某些公司领导,就会导致被随意降薪等情况的发生,那么被公司随意降薪应该怎么办,属不属于违法行为呢,下面小编就带大家看看相关法律规定。一、...查看全文

问公司无故降薪怎么办

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法律分析：如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...查看全文

问企业无故降薪怎么办？

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律师解答：如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动合同，书面文件是劳动者提起诉讼，维护权利的有力证据。劳动者不愿接受无故降薪的，要尽力维持在原岗位工作，收集好相关的证据...查看全文

问单位无故降薪怎么办

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法律分析：单位无故降薪，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当...查看全文

问单位无故降薪怎么办

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法律分析:单位无故降薪的，员工可以与其协商，要求其恢复员工的原有薪资水平；如果单位拒绝的，则员工可以向劳动行政部门举报；或者依法与单位解约，并要求其支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司无故降薪怎么办

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问单位无故降薪怎么办?

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果单位无故降薪，违反了这一规定，员工有权利维护自己的劳动权益。首先，员工可以与用人单位协商，商讨解决方案。在协商过程中，双...查看全文

问公司无故降薪怎么办？

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律师分析：如果公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更劳动合同，书面文件是劳动者提起诉讼，维护权利的有力证据。劳动者不愿接受无故降薪的，要尽力维持在原岗位工作，收集好相关的证据...查看全文

问单位无故降薪怎么办??

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律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果单位无故降薪，违反了这一规定，员工有权利维护自己的劳动权益。首先，员工可以与用人单位协商，商讨解决方案。在协商过程中，双...查看全文