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法律分析:一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。...查看全文
法律分析:一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。...查看全文
法律分析:即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 1、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。2、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(...查看全文
法律分析:即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 1、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。2、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(...查看全文
实习生工资未按约定支付,可向劳动行政部门投诉,要求限期支付工资,逾期不支付需加付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定,用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿的,劳动行政部门可责令支付...查看全文
法律分析:一、实习生不给结工资怎么办1.与用人单位协商;2.可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;3.可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。二、实习期辞职不批...查看全文
法律分析:未成年的实习生去公司实习公司不给转正怎么办?通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者...查看全文
一、实习生不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需...查看全文
工人拖欠工资可以与负责人协商要求支付,协商不成可投诉劳动监察部门、申请调解或提请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条,用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等情况,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据...查看全文
法律分析:在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习...查看全文
法律分析:实习不发工资,有以下解决办法:一、与用人单位协商;二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文
律师分析: 实习不发工资,有以下解决办法: 一、与用人单位协商; 二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉; 三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...查看全文
实习期单位不支付工资,根据实习协议约定,实习生无法起诉;若约定实习工资但单位拒付,实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条,利用业余时间勤工助学不视为就业,无需签劳动合同。根据第十三条,单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文
实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由...查看全文
实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由...查看全文
实习期不给工资违法,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》,用人单位不得拖欠工资,违法者需支付工资报酬、经济补偿,并可能被处以赔偿金。...查看全文
一、实习期未盖章被开除怎么办非正常离职公司不给实习证明盖章,劳动者可以到用人单位所在地依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文
实习期不给工资,毕业生可以解除实习合同,向劳动行政部门投诉,要求用人单位按约定支付工资。毕业生就业后,薪酬和福利按国家规定执行。...查看全文
法律分析:被开除工资不给的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。...查看全文
被开除不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...查看全文
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