法律分析：一、实习期离职有工资吗 劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。...查看全文

未成年人劳动保护法律规定：雇佣未满16周岁的未成年人从事危险劳动的，将受到处罚，甚至吊销营业执照；违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动或危险作业的，责任人员将面临有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

律师分析： 实习不发工资，有以下解决办法： 一、与用人单位协商； 二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉； 三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...查看全文

实习期不给工资，毕业生可以解除实习合同，向劳动行政部门投诉，要求用人单位按约定支付工资。毕业生就业后，薪酬和福利按国家规定执行。...查看全文

实习生工资未按约定支付，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或解除合同未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付...查看全文

法律分析：一、未成年工资不给怎么办1、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。 3、通...查看全文

本文讲述了不能雇佣未成年人的原则，并提到了如果拖欠工资可以申请劳动仲裁。同时，违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情...查看全文

法律分析：一、实习生不给结工资怎么办1.与用人单位协商；2.可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；3.可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。二、实习期辞职不批...查看全文

法律分析：一、未成年实习有工资吗在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这样的问题首先是与单位协商，如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院...查看全文

法律分析：未成年的实习生去公司实习公司不给转正怎么办？通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者...查看全文

法律分析：一、使用未成年不给未成年工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，...查看全文

实习期单位不支付工资，根据实习协议约定，实习生无法起诉；若约定实习工资但单位拒付，实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条，利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签劳动合同。根据第十三条，单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文

一、欠未成年工资不给怎么办?遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体...查看全文

一、实习生不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需...查看全文

工人拖欠工资可以与负责人协商要求支付，协商不成可投诉劳动监察部门、申请调解或提请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据...查看全文

法律分析：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习...查看全文

实习期不给工资违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，违法者需支付工资报酬、经济补偿，并可能被处以赔偿金。...查看全文

实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 录音可以作为证据。用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以收集相关证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年...查看全文

法律分析：雇佣童工不给工资，可采取以下手段 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 ...查看全文