法律分析：五险一金5%是指缴纳基数为5%。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

四险一金和五险一金的分别在于:四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。 一、教师有没有五险一金? 教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职...查看全文

四险一金比五险一金少一个生育保险。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一...查看全文

法律分析:五险一金的缴纳比例是这样分配的:单位一般缴纳20%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、2%的工伤保险、和5%至12%的公积金；而个人一般缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保...查看全文

本文介绍了我国基本医疗保险分为三档，分别是根据缴费标准及对应待遇设立的一档、二档和三档。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。每一个档次保障内容有所区别。此外，还介绍了五险一金的档次，其实是指五...查看全文

律师分析:抚恤金的分配，需要根据具体情况来分析。抚恤金不属于遗产，抚恤金是对伤残人员或者死者近亲属的物质帮扶和精神抚慰，这笔款项是不能进行继承的。如果得到抚恤金的本人或者死者近亲属死亡的，那是才转化为遗产，可以继承。...查看全文

抚恤金的分配，需要根据具体情况来分析。抚恤金不属于遗产，抚恤金是对伤残人员或者死者近亲属的物质帮扶和精神抚慰，这笔款项是不能进行继承的。如果得到抚恤金的本人或者死者近亲属死亡的，那是才转化为遗产，可以继承。...查看全文

法律分析：五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老...查看全文

法律分析： 　　一、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。 　　二...查看全文

一、五险一金分地区吗      五险一金是不分地区的，在企业正常为员工办理五险一金的时候，和员工户口所在地是没有关系的。如果外地户口，想以自由...查看全文

异地工作五险一金在离职时需要依法进行转移，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系。根据《社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业时，其保险关系和缴费年限会进行转移和累计计算。...查看全文

(1)计提养老、医疗、生育、失业、工伤保险(单位部分)      借:管理费用(或销售费用等)    &nbs...查看全文

法律分析：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。法律依据：《中华人民共和...查看全文

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴...查看全文

五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目，法律上应当是...查看全文

法律解析： 五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职...查看全文

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共...查看全文

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房...查看全文

六险两金和五险一金的分别如下： 1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 2、“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了“补充医疗保险+企业年金”。 法律依据 ...查看全文

根据收入中五险一金的计算方法，养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴费8％至12％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金...查看全文