五险一金的算法：单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金；而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按...查看全文

法律分析：五险一金5%是指缴纳基数为5%。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 1、缴纳社保时，借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款2、计提时，借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）3、发放工资时，借：应...查看全文

律师解答： 根据社会保险会计的特点，办理社会保险基金收支的要求，各级社会保险会计的基本任务为： (1)及时、合理、正确地执行和反映社会保险机构财务收支计划。 (2)认真做好社会保险基金的记账、算账、对账、报账等日常会计核算工作。做...查看全文

法律解析： 1、缴纳社保时，借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款2、计提时，借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）3、发放工资时，借：应...查看全文

一、养老保险 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位...查看全文

律师分析： 五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60%，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60%进行计算。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 上海五险一金的计算涉及的险种有六种，其中基本养老保险失业保险职工医疗保险生育保险是由用人单位与员工共同缴纳；工伤保险由用人单位单独缴纳；住房公积金由用人单位与员工共同缴纳。对于不同的险种，其计算方式也各不相同。一般而言...查看全文

单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金； 而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保...查看全文

五险一金的算法：单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金；而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按...查看全文

单位和员工每月缴纳五险一金，但是五险一金是怎么算的呢?计算五险一金，需要了解当地五险一金的缴费基数，配合缴费比例和工资情况，计算五险一金每月缴费的额度。不过，最简单的办法是利用五险一金计算器来计算。五险一金计算器怎么算五险一金缴费...查看全文

本文介绍了“五险”和“一金”的定义和计算方式。其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳,而“一金”则指的是住房公积金,由企业单独缴纳。在计算方式上,养老保险、医疗保险和失业保险的单位和个人分别...查看全文

北京五险一金要交多少?很多人因为缴纳五险一金的费用而咨询我们，所以为了大家能够更好的了解，我们就通过下文详细的了解一下吧。不算不知道，一算吓一跳，统计发现，北京个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，上海个人“五险一金”...查看全文

根据收入中五险一金的计算方法，养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴费8％至12％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金...查看全文

法律解析： 上海五险一金的计算涉及的险种有六种，其中基本养老保险失业保险职工医疗保险生育保险是由用人单位与员工共同缴纳；工伤保险由用人单位单独缴纳；住房公积金由用人单位与员工共同缴纳。对于不同的险种，其计算方式也各不相同。一般而言...查看全文

律师解答： 上海五险一金的计算涉及的险种有六种，其中基本养老保险失业保险职工医疗保险生育保险是由用人单位与员工共同缴纳；工伤保险由用人单位单独缴纳；住房公积金由用人单位与员工共同缴纳。对于不同的险种，其计算方式也各不相同。一般而言...查看全文

律师分析： 上海五险一金的计算涉及的险种有六种，其中基本养老保险失业保险职工医疗保险生育保险是由用人单位与员工共同缴纳；工伤保险由用人单位单独缴纳；住房公积金由用人单位与员工共同缴纳。对于不同的险种，其计算方式也各不相同。一般而言...查看全文

四险一金和五险一金的分别在于:四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。 一、教师有没有五险一金? 教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职...查看全文

四险一金比五险一金少一个生育保险。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一...查看全文

养老或失业进行计提： 借：管理费用—社保单位—养老或失业保险， 贷：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。 缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款。...查看全文