在我国代通知金和赔付金冲突吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在我国代告知金和赔付金冲突吗？

答

法律解析：在我国代通知金和赔偿金是有一定冲突的。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问在我国员工支付代通知金合法吗

答

法律分析:在我国员工支付代通知金不合法，代通知金是由单位给员工发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...查看全文

问在我国双倍赔偿还需要支付代通知金吗

答

劳动合同解除时，用人单位违法解除合同需支付双倍赔偿金，但不需要支付代通知金。代通知金是用人单位合法解除合同时支付的，代替提前通知劳动者的一个月工资。双倍赔偿金是用人单位违法解除合同的法律责任。根据劳动合同法，单位违法解除劳动合同的...查看全文

问在我国辞退公司需支付代通知金吗？

答

法律分析：一、在我国辞退公司需支付代通知金吗?代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前...查看全文

问在我国员工支付代通知金是否合法

答

法律分析:在我国员工支付代通知金不合法，用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人，需要支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...查看全文

问双倍赔付不存在代通知金吗？

答

律师解答：如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。代通知金《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

问我国代通知金属于补偿金吗？

答

律师分析：我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问在我国规定代通知金交个税吗

答

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。...查看全文

问在我国试用期适用代通知金吗？

答

只要符合支付代通知金的条件，在试用期也是可以支付代通知金的。试用期辞退代通知金怎么算如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系，需要提前三十天通知劳动者，这种情况下，只需要支付经济补偿金。如果没有提前通知劳动者，那么还需要支付代通知...查看全文

问在我国规定代通知金交个税吗

答

法律分析:代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

问在我国规定代通知金交个税吗？

答

律师分析：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 ...查看全文

问在我国试用期适用代通知金吗

答

试用期结束时，职工有权获得相应的代通知金，支付标准通常为工资的20%，但不同行业、用人单位可能存在差异。职工需符合条件，如完成任务或工作量，才能享受代通知金待遇。与用人单位协商标准，并在试用期内提升工作表现以增加待遇。...查看全文

问在我国员工支付代告知金合法吗

答

法律解析：在我国员工支付代通知金不合法，代通知金是由单位给员工发放的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...查看全文

问在我国员工支付代告知金合法吗

答

问赔偿金需要支付代通知金吗？

答

赔偿金和代通知金两者不可以并存。没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿；但是如果用人单位非法解除劳动合同，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，需要继续...查看全文

问代通知金的支付在我国法律上如何规定？

答

代通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

问养老金和退休金冲突吗

答

法律分析：两者不冲突。退休金和养老金的区别：1、概念不同。2、缴费方式不同。3、资金渠道不同。4、领取方式不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定...查看全文

问养老金和退休金冲突吗

答

法律分析：两者不冲突。退休金和养老金的区别：1、概念不同。2、缴费方式不同。3、资金渠道不同。4、领取方式不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五...查看全文

问养老金和退休金冲突吗

答

问在我国违法解除有没有代通知金赔偿

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同没有代通知金的赔偿。在以下情形用人单位非过失性辞退为提前通知劳动者的，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，的医疗期满后不能从事...查看全文