最低工资标准主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资构成。延长工作时间工资、特种作业环境下的津贴以及法律规定的劳动者福利待遇等不计入最低工资组成部分。最低工资应仅包括基本报酬，非经常性奖金和...查看全文

罚金的类型包括选处罚金、单处罚金、并处罚金以及并处或者单处罚金。选处罚金与主刑并列，作为一种选择。单处罚金只能对某种情况下的犯罪人判处罚金，不能选择其他刑罚。并处罚金除了主刑外，还必须同时处以罚金。而并处或者单处罚金则是根据具体情...查看全文

法律解析： 由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成，其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%，个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律分析:最低工资不包括下列工资项目:加班加点的工资；在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下从事劳动的补贴；以及按照国家规定发给劳动者的其他工资福利待遇等。法律依据:《《最低工资规定》》第三条_...查看全文

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。它不包括如下几部分：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律法规、政策规定的劳动...查看全文

月平均工资由奖金、津贴、加班工资等组成，是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬。工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。劳动者本人无法领取工资时，可由亲属或代理人代领。...查看全文

法律分析：基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。...查看全文

律师分析： 企业职工养老金的计发由多个方面构成：1、基础养老金＝（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％；2、养老金＝本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限（建立个人账户前的缴费年限）；...查看全文

这段内容介绍了福利待遇的定义和划分。福利待遇是指企业为了保留和激励员工，提供除工资和奖金之外的一切物质待遇。根据福利的内容可以分为国家性福利和企业福利。企业福利又可以分为全员性福利和特殊群体福利。其中，奖金和津贴属于工资范畴，不属...查看全文

工伤的类型及工伤认定期限 工伤主要类型有：工作事故、预备性或收尾性工作事故、职责履行意外、职业病、工作外出伤害、上下班途中车祸、其他法定情形。工伤认定申请时限：用人单位一个月内申请，工伤职工一年内申请。职工发生事故伤害，单位应在事...查看全文

法律分析：工程项目包括：（一）生产性工程项目和非生产性工程项目（二）基本建设工程项目（简称建设项目）、设备更新和技术改造工程项目（三）新建、扩建、改建、恢复和迁建项目（四）大、中、小...查看全文

社保基金是包括养老保险、医疗保险等在内的一部分社会保障基金，由国家集中管理和投资运作。其目的是保障人民利益并实现资产增值。投资范围包括银行存款、国债、证券投资基金、股票等，但有比例限制。财政部和劳动社保部负责制定管理政策，中国证监...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，...查看全文

基本工资一般指标准工资，标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。工资总额由下列六个部分组成：计时工...查看全文

法律分析：最低工资不包括社会保险费用、上下班交通补贴、加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴、其他。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据：...查看全文

职工的工资总额包含：（一）计时工资：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3、...查看全文

企业资质包括经营资质和能力资质，前者是营业执照、税务证等，后者是由机构颁发的能力证书。公司资质是证明其符合行业规定、具备生产能力的相关文件。...查看全文

股权投资包括出资、股权转让和认购新股，根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份发行应公平公正，同类股份应具有同等权利，同次发行的股票每股发行条件和价格应相同，每股应支付相同价额。...查看全文

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 工资薪金，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。 劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测...查看全文

法律分析：工资总额由下列六个部分组成：_x000D_ 计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。_x000D_ 用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文