基本工资一般指标准工资，标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。工资总额由下列六个部分组成：计时工...查看全文

月平均工资由奖金、津贴、加班工资等组成，是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬。工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。劳动者本人无法领取工资时，可由亲属或代理人代领。...查看全文

本文阐述了国家规定的月平均工资和工资总额的概念及其包含的福利薪酬制度模板。月平均工资是指职工一年内所有可纳入工资总额范围内的收入总和,而工资总额则指单位支付给员工的劳动报酬总额,包括六大组成部分。此外,文章还提到了福利薪酬制度模板...查看全文

建筑安装工程成本按其是否直接耗用于工程的施工过程，分为直接费用、间接费用、管理费用和财务费用。1、直接费用，指建筑安装施工的直接消耗，包括：（1）材料费，指购置各种建筑材料，如钢筋、水泥、砂石等的费用；...查看全文

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其...查看全文

法律分析： 基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。用人单位应当按月支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣。 法律依据 《关于工资总额组成...查看全文

基本工资不包括下列各项： (一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。 (二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。 法律依据： 《关于工资总额组...查看全文

基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。 《关于工资总额...查看全文

基本工资里面包括提成，提成属于绩效工资，工资总额由下列6个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；等等。法...查看全文

基本工资包括：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。《关...查看全文

最低工资标准主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资构成。延长工作时间工资、特种作业环境下的津贴以及法律规定的劳动者福利待遇等不计入最低工资组成部分。最低工资应仅包括基本报酬，非经常性奖金和...查看全文

根据劳动法,工资是指用人单位按照国家规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这种报酬通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、以及延长工作时间后支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。...查看全文

工伤死亡一次性抚恤金为20个月基本工资，病故一次性抚恤金为10个月基本工资；丧葬费因病为4000元，工(公)为5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户每人月补助210元，人口超过一人的每人月补助190元；业户口每人月补助170元...查看全文

法律分析:最低工资不包括下列工资项目:加班加点的工资；在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下从事劳动的补贴；以及按照国家规定发给劳动者的其他工资福利待遇等。法律依据:《《最低工资规定》》第三条_...查看全文

法律分析：一、基本工资有哪些，基本工资怎么算(一)基本工资：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核...查看全文

律师分析： 企业职工养老金的计发由多个方面构成：1、基础养老金＝（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％；2、养老金＝本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限（建立个人账户前的缴费年限）；...查看全文

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。它不包括如下几部分：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律法规、政策规定的劳动...查看全文

这段内容介绍了福利待遇的定义和划分。福利待遇是指企业为了保留和激励员工，提供除工资和奖金之外的一切物质待遇。根据福利的内容可以分为国家性福利和企业福利。企业福利又可以分为全员性福利和特殊群体福利。其中，奖金和津贴属于工资范畴，不属...查看全文

工伤的类型及工伤认定期限 工伤主要类型有：工作事故、预备性或收尾性工作事故、职责履行意外、职业病、工作外出伤害、上下班途中车祸、其他法定情形。工伤认定申请时限：用人单位一个月内申请，工伤职工一年内申请。职工发生事故伤害，单位应在事...查看全文

法律分析：工程项目包括：（一）生产性工程项目和非生产性工程项目（二）基本建设工程项目（简称建设项目）、设备更新和技术改造工程项目（三）新建、扩建、改建、恢复和迁建项目（四）大、中、小...查看全文