声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...查看全文
法律分析:国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...查看全文
女职工生育享受98天产假,难产、多胞胎增加15天,流产享受15-42天产假;结婚夫妻享受15-25天婚假;符合规定生育子女的女方享受180天产假,男方享受15天护理假。...查看全文
产假最多休158天,包括法定产假98天及地方规定60天。江西省规定,符合生育条件的夫妻可增加60天产假和男方护理假15天。女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产的...查看全文
律师解答: 双鸭山市人民政府是双鸭山市的最高行政机关,由市长领导,下设市政府办公厅、市政府各部门、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会等机构。该政府机构的主要职责包括贯彻执行国家的法律、法规、政策和方针,依据上级政府和省、市的...查看全文
法律分析:将佳木斯市所属的宝清县、友谊县划 归双鸭山市管辖。【法律依据】:《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府...查看全文
法律分析:将佳木斯市所属的宝清县、友谊县划 归双鸭山市管辖。法律依据:《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国...查看全文
法律解析: 双鸭山市人民政府是双鸭山市的最高行政机关,由市长领导,下设市政府办公厅、市政府各部门、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会等机构。该政府机构的主要职责包括贯彻执行国家的法律、法规、政策和方针,依据上级政府和省、市的...查看全文
律师分析: 双鸭山市人民政府是双鸭山市的最高行政机关,由市长领导,下设市政府办公厅、市政府各部门、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会等机构。该政府机构的主要职责包括贯彻执行国家的法律、法规、政策和方针,依据上级政府和省、市的...查看全文
法律解析: 国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...查看全文
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天、难产增加15天、多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产情况下,怀孕未满4个月享受15天产假,怀孕满4个月享受42...查看全文
法律解析: 国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多...查看全文
女员工生育享受98天产假,包括15天预产假;符合规定生育的,单位增加30天产假;难产增加15天;多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加15天产假。男方单位给予7天护理假。农村居民可根据实际情况给予奖励。女职工怀孕未满4个月流产享受15天...查看全文
律师解答: 和国家规定产假98天一样,符合条件的可增加产假60天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文
产假和护理假是符合法律规定的,女职工可以享受98天的产假,男方可以享受20天的护理假。根据具体情况,女职工可能会有额外的产假,如难产或多胞胎生育。对于流产的情况,怀孕未满4个月的女职工享受15天产假,怀孕满4个月的女职工享受42天...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休158天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...查看全文
法律解析: 现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...查看全文
法律解析: 现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...查看全文
律师分析: 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 【法律...查看全文
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务86人次