员工未按要求处理公司要求-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕员工未按要求出勤，公司应对其进行处理

女职工怀孕期、产期、哺乳期不得降低工资或解除合同，被开除属于强制解除合同，应支付工资但不需补偿，用人单位无法克扣工资，劳动者有权向劳动部门投诉。...查看全文

问公司未按时支付工资，员工求助何处？

用人单位不支付工资是违法行为，可以拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。劳动合同法规定，单位未按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金，最高为11个月工资。...查看全文

问员工未按要求前往新厂，公司能否赔偿？

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企业搬迁时，若员工工作地点变化对生活影响不大，劳动合同继续履行，无需经济补偿；若生活受明显影响，员工可解除合同并获得经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。...查看全文

问公司要求加班没去,然后按旷工处理

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律师分析:用人单位安排加班应当支付加班费，加班征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。不加班算旷工违法　　法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为...查看全文

问装修公司未按要求装有可以要求赔偿吗

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法律分析：一、装修公司未按要求装有可以要求赔偿吗装修公司未按要求装有可以要求赔偿会构成合同违约，业主可以主张违约责任，如要求装修公司维修、赔偿损失等。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约...查看全文

问公司要求员工入股合理吗

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律师分析:可以要求员工入股，协议只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况下，就是合法有效的。但入股后，应当办理股权登记，保护员工利益。法律依据:《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同...查看全文

问离职员工求助：公司未按法规办理手续

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公司辞退不给办手续，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院起诉。被公司辞退需办理协商解除或提前通知、交接手续，并出具解除劳动合同证明。用人单位应在15日内办理档案和社保转移手续，并支...查看全文

问企业未按要求延迟复工怎么处理

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法律解析：企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案，因为疫情的爆发属于突发事件，政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况，当即做出一些行政决定，企业和公民不配合政府的行政命令的，可以吊销营业执照，罚款或者是行政...查看全文

问公司未按时足额缴纳公积金，员工能否要求赔偿？

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公司未向公积金管理中心缴纳公积金，需承担罚款责任。住房公积金管理中心将监督公司进行补缴。根据住房公积金管理条例规定，所有国家机关、国有企业、事业单位、城镇集体企业、私营企业、外商投资企业、民办非企业单位以及社会团体等单位的在职职工...查看全文

问求助：公司拖欠员工工资未按时发放

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公司不按时发工资或无故克扣工资，员工可向劳动及社会保障部门反映此事，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司错误，支付拖欠工资。用人单位应按月及时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定休假日，应提前支付工资。劳动者可携带相...查看全文

问公司要求员工搬宿舍

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法律分析:单位的员工宿舍是为了员工工作方便以及解决一些离家较远的员工上班困难而配置使用的。安排使用的原则是根据单位岗位人员换班安排以及员工的实际情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司要求员工搬宿舍？

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律师分析：单位的员工宿舍是为了员工工作方便以及解决一些离家较远的员工上班困难而配置使用的。安排使用的原则是根据单位岗位人员换班安排以及员工的实际情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...查看全文

问公司要求员工购买工装

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法律分析:不合法的。你可以向劳动部门投诉。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条劳动者合法权益受到侵...查看全文

问公司要求降薪员工不接受如何处理

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一、公司要求降薪员工不接受如何处理用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。二、降薪违反劳动...查看全文

问员工自行要求隔离，公司应如何处理？

答

律师分析：员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。 ...查看全文

问员工自行要求隔离，公司应如何处理

答

法律解析：员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资。 ...查看全文

问拿钱找人办事未按要求处理

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我花了两千块钱找人帮忙办事，结果事情没有办成，也没有给我一笔诈骗找人办事没办成钱不给退，遇见这样的情况，当事人可以通过以下三种方法追回资金：1、协商在。如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人...查看全文

问工资未按期发放，员工要求签订劳动合同，如何处理？

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如何解决老板欠员工工资和公司不给工资的问题？劳动者可以通过以下途径要求支付工资：1、向劳动监察部门投诉；2、申请劳动争议仲裁，要求支付工资和经济补偿；3、如果有欠条，可以直接起诉到法院要求支付。劳动者应先投诉，如无法解决可申请仲裁...查看全文

问公司未按时支付工资可以要求赔偿吗

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可以。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...查看全文

问劳动合同公司要求调动员工怎么处理

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劳动合同法调岗有哪些问题,该如何解决一、企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在...查看全文