员工单方面解除劳动协议是否要承担法律责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工单方面解除劳动协议是否要承担法律责任？

答

法律解析：如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任

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法律解析：如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任？

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律师分析：如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问员工单方面解除劳动合同是否要承担法律责任

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法律分析:如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问用人单位单方解除劳动协议需要承担哪些法律责任？

答

律师解答：用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有...查看全文

问用人单位单方解除劳动协议需要承担哪些法律责任？

答

法律解析：用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有...查看全文

问用人单位单方解除劳动协议需要承担哪些法律责任？

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问单位单方面辞退员工，承担哪些法律责任？

答

根据中国劳动法，单位无故辞退员工需要支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。单位无故辞退员工应按照劳动法规定支付经济补...查看全文

问劳动法公司单方面解除协议？

答

律师解答：根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。一般情况下，是不用支付违...查看全文

问公司能否单方面解除劳动合同而无需承担责任？

答

公司可以在某些情况下单方面解除劳动合同，如试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度等。劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、同时与其他单位建立劳动关系且影响工作任务...查看全文

问非法解除劳动协议举证责任谁承担？

答

律师解答：非法解除劳动合同举证责任由用人单位承担，劳动者对双方存在劳动关系和劳动关系解除的事实负举证责任，而对于解除合同的理由则由用人单位负举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任

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问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任？

答

律师分析：用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任

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用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担什么法律责任

答

法律分析：劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动合...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任

答

法律分析:用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动...查看全文

问员工解除劳动合同需要承担责任吗

答

劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，...查看全文

问如何单方面解除劳动协议？

答

律师解答：预告解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。【法律...查看全文

问单位解除劳动合同时需要承担的法律责任

答

劳动合同法规定了解除劳动合同的情形，包括劳动者患病、不能胜任工作、重大变化等。根据法律规定，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿。这些情形包括劳动者解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同等。除此之外，法律和行政法规还规定了其...查看全文

问单位违法解除劳动合同要承担什么法律责任

答

一、单位违法解除劳动合同要承担什么法律责任根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根...查看全文