用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任 -法律问答|晖律网

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问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任

法律解析：用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任？

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律师分析：用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担哪些法律责任

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用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章...查看全文

律师解答：用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担什么法律责任

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法律分析：劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动合...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要承担什么法规责任？

答

律师解答：劳动合同到期用人单位要求续订合同但是劳动者不愿意，那么用人单位不需要支付经济补偿，反之，则需要向劳动者支付经济补偿金；在劳动合同期内劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可单方解除劳动合同且不需要支付经济补偿金；用...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的法律责任

答

用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的法律责任

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法律分析:用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。...查看全文

问单位解除劳动合同时需要承担的法律责任

答

劳动合同法规定了解除劳动合同的情形，包括劳动者患病、不能胜任工作、重大变化等。根据法律规定，用人单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿。这些情形包括劳动者解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同等。除此之外，法律和行政法规还规定了其...查看全文

问用人单位违反劳动合同法需承担哪些法律责任？

答

用人单位违反《劳动合同法》相关规定，包括违法规章制度、未提供必备条款、未订立书面劳动合同、违法约定试用期、扣押劳动者证件、收取财物等行为，将面临劳动行政部门的责令改正和处罚，同时应承担赔偿责任。劳动者依法解除或终止劳动合同后，用人...查看全文

问用人单位单方面解除劳动合同的法律责任

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本文讲述了用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位应当继续履行；而当劳动合同无法继续履行或者劳动者不要求继续履行时，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。总之，用...查看全文

问劳动合同解除后用人单位应承担的法律责任

答

用人单位单方面解除劳动关系时，劳动者要求继续工作，用人单位应继续履行。若劳动者同意解除，用人单位需支付经济补偿金，按实际工作时间计算，每工作一年需支付一个月工资。若用人单位单方面违法解除，应支付两倍经济补偿。...查看全文

问试用期劳动合同解除后，用人单位需承担的法律责任

答

试用期解除劳动合同需根据情况赔偿。如果劳动者不符录用条件，用人单位可解除合同无需赔偿；如违法解除，则需赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位在试用期解除合同需提前三日通知劳动者。对劳动者不符录用条件，用人单位必须提供有效证明。如无证据...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同时，如何承担相应责任？

答

根据劳动法规定，劳动者在劳动合同解除或终止时，应根据工作年限获得经济补偿。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果解除合同违法，赔偿金将是上述标准的两倍。对于月工资高于当地...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的法规责任？

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律师解答：用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同应承担的责任

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法律分析：1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问单位违法解除劳动合同要承担什么法律责任

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一、单位违法解除劳动合同要承担什么法律责任根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根...查看全文

问用人单位违反劳动合同法将承担哪些法律责任？

答

《中华人民共和国劳动合同法》的主旨是完善劳动合同制度，保护劳动者的权益，构建和谐稳定的劳动关系。根据法律规定，如果雇主违反相关规定，需要支付相应的法律责任，包括自动支付2倍工资和补订书面劳动合同等。...查看全文