我们知道就是一般职工在公司上班的话都是有一定的福利政策的，休年假是职工在工作满一定的时间之后就可以享受的，但是很多人并不明白产假与年假之间的定义是怎样的， 深圳产假和年假如何定义 一、年休假的计算方法及年假的国家规定： 年假的计...查看全文

深圳病假工资计算规定：用人单位应支付员工病伤假期工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，但不得低于最低工资的80%。病假与年终奖无直接关系，年终奖是企业自行决定发放的奖励。员工在病假期间仍可获得工资，且不低于当地最低工资的80%...查看全文

一、深圳病假工资如何计算?在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。《深圳市员工工资支付条例》第二十三条...查看全文

《深圳市员工薪资支付条例》第十八条 用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班薪资： （一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间薪资的百分之一百五十支付； （二）安排员工在休息日工作，又不能...查看全文

本文介绍了应发工资总额的计算公式和加班工资的计算方法。其中,应发工资总额包括工资标准、实际出勤天数、可享受的节假日天数、应出勤天数和可享受的节假日天数。加班工资的计算需要知道加班工资计发基数、加班天数和法定倍数。此外,文章还提到了...查看全文

律师解答： 养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养...查看全文

法律解析： 养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养...查看全文

深圳养老金计算公式举例：根据个人缴费基数和累计缴费年限，计算基础养老金。以男职工60岁退休为例，当累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金为480元；当累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础...查看全文

企业应根据职工连续工龄和工资比例支付疾病休假工资。工龄满2年不满4年的支付70%，满4年不满6年的支付80%，满6年不满8年的支付90%，满8年及以上的支付100%。若连续休假超过6个月，企业需支付疾病救济费，不满1年的支付40%...查看全文

深圳市病假工资计算规定：用人单位在医疗期内需支付员工病伤假期工资，不低于正常工作时间工资的60%，且不得低于最低工资的80%。依据《深圳市员工工资支付条例》。综合计算工时制度的员工在休息期间也应视为提供正常劳动并支付工资。...查看全文

深圳市员工工资支付条例规定，加班工资应为正常工作时间工资的150%；休息日工资应为正常工作时间工资的200%，无法补休；法定节假日工资应为正常工作时间工资的300%。...查看全文

以社保档案记录为证的。"依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金础养老金+个人账户养老金。...查看全文

深圳社保基数怎么算?社保缴费基数就是指个人工资的60%-300%。打个比方，比如社会平均工资为1000元。社保缴费基数可以为600元-3000元。根据本省、市的统计数据，广东省度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。...查看全文

积分说明 一、稳定居住指标：包括在深自有住房和租赁住房两种(申请人只能选择其中一种进行积分)。 1.在深拥有自有住房每满1个月积1分; 2.在深合法租赁住房每满1个月积0.2分; 二、稳定就业指标：依法按时缴交深圳市社会养老保险。...查看全文

医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。深圳医疗保险的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。参加基本养老保险和基本医疗保险人员达到退休年龄，并满足一定的缴费年限，可领取相应的养老金和医疗保险待遇...查看全文

如果用人单位非法解除劳动者劳动合同的,劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿的,经济补偿有一定的标准,那么深圳市离职补偿金有什么标准?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。深圳市离职补偿金...查看全文

方式一:线上自助申请。老年人或子女协助可通过“I深圳”“平安银行深圳分行”微信公众号、“平安口袋银行”APP等入口端,线上填报开卡资料,选择“邮寄到家”,疫情期间卡片免费邮寄到家,老年人收到卡片后,按照用卡指引进行预约,按照预约时...查看全文

2020年深圳的产假天数以及计算方法主要思想是规定了女职工生育享受的产假长度以及相应的计算方法。根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。生育多胞胎的,每多生育1个...查看全文

2020深圳普工薪资如何计算 最低底薪是2030，加班薪资是以劳动者正常劳动时间薪资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间薪资收入为2030元，小时薪资为月薪资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，所有连续工作1年以上、不满10年的职工可以享受带薪年休假，年休假天数分别为5天、10天和15天。同时，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果用人单位不安排年...查看全文