根据法律规定，员工退休合同终止时无需支付补偿金。因为员工退休是法定劳动合同终止的原因，双方的权益和义务都解除了，劳动者没有受到损害，所以用工单位不必支付补偿金。...查看全文

根据法律规定，员工退休合同终止时无需支付补偿金。员工退休是法定劳动合同终止事由，劳动者和用工单位的权利义务解除，劳动者无法因此受到损害，因此用工单位无需支付补偿金。...查看全文

法律解析： 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险...查看全文

签订合同的注意事项是：1、合同的当事人应当具有相应的民事行为能力；2、合同应当出自当事人的真实意思表示，订立假合同的无效；3、合同内容应当遵守法律、行政法规的强制性规定。 签订合同的注意事项是什么 首先，应掌握签订合同的对方个人、...查看全文

终止合同时如果符合下列的情形的，单位需要支付补偿金：单位在劳动合同期满后主动提出不与劳动者续约的；用人单位依法被宣告破产的；单位依法解散或者被责令关闭的等。...查看全文

法律分析:终止合同时如果符合下列的情形的，单位需要支付补偿金:单位在劳动合同期满后主动提出不与劳动者续约的；用人单位依法被宣告破产的；单位依法解散或者被责令关闭的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

《劳动合同法》第46第1款第5项规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳...查看全文

退休合同终止时不需要支付补偿金。需要支付补偿金的情况包括：用人单位被法律宣告破产；用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散等。劳动者开始享受基本养老保险待遇而终止合同的情况，不需支付补偿金。...查看全文

法律分析:因退休合同终止不需要补偿金。因合同终止需要支付经济补偿金的情形有:用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止合同的，不属于...查看全文

律师分析： 到了退休年龄可以享受养老保险，因此法律就不再规定支付经济补偿金。只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金，至于劳动合同期满是没有经济补偿金的...查看全文

法律解析： 到了退休年龄可以享受养老保险，因此法律就不再规定支付经济补偿金。只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金，至于劳动合同期满是没有经济补偿金的...查看全文

法律解析： 到了退休年龄可以享受养老保险，因此法律就不再规定支付经济补偿金。只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金，至于劳动合同期满是没有经济补偿金的...查看全文

解除劳动合同证明书范本的写法：首先，写明双方基本信息。然后，写明原劳动合同的基本情况、解除事由、法律依据、解除时间等主要内容。最后，由双方签字或盖章。 解除劳动合同证明书范本怎么写 兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿...查看全文

终止合同符合下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金，即合同是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止的；或者用人单位降低劳动条件与劳动者续订合同，劳动者拒绝的。 终止合同需要支付经济补...查看全文

一、退休员工劳动合同终止需要赔偿吗 1、退休员工劳动合同终止不需要赔偿。劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位，劳动合同自然终止，用人单位不需要支付赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

合同终止是否需要付补偿金需根据具体情况确定。单位破产、营业执照被吊销、责令关闭、撤销、提前解散等法定情形需支付补偿金。合同期满终止时，除非单位维持或提高约定条件并劳动者同意续订，否则应支付补偿金。...查看全文

律师分析： 合同终止是否需要支付经济补偿，要看劳动合同终止的原因。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；等等。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 合同终止是否需要支付经济补偿，要看劳动合同终止的原因。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；等等。 【法律依据】: 《...查看全文

终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者...查看全文

法律分析:合同终止时如果符合下列情形的，公司需要支付经济补偿:期满公司降低劳动条件与员工续订合同，员工拒绝的；因公司被依法宣告破产而终止的；或者因公司被被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止的等。法律依据:《...查看全文