工伤离职怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤离职怎么处理

因工伤离职的话，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，并且单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的，将要发生的情况进行写明要求员工本人签字，之后按照签订的协议执行即可。如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就...查看全文

问工伤期间离职了工伤怎么处理？

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律师分析：员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有...查看全文

问离职后工伤赔偿怎么处理理

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法律解析：员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...查看全文

问离职后工伤赔偿怎么处理理

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问如果单位不给办离职工伤怎么处理

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有一些员工在经历过受伤或者是工伤之后，就对自己曾经的工作有了一定的阴影，就不想继续做下去了，就想辞职。那么大家知道工伤辞职企业不处理怎么办理？一、工伤辞职企业不处理怎么办离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，...查看全文

问兼职工伤怎么处理

答

如果该兼职行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。如果该兼职行为属于非全日制劳动关系，那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡，就可以按照相关法律规定进行工伤认定，按法律规定执行工伤...查看全文

问职工发生工伤怎么处理

答

法律解析： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的...查看全文

问职工发生工伤怎么处理？

答

律师分析： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的...查看全文

问职工发生工伤怎么处理

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问兼职人员工伤怎么处理

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律师分析:兼职人员的用人单位都应该缴纳工伤保险，工伤后从工伤保险基金中支付相关费用，用人单位按规定支付补偿即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文

问职工工伤一到四级怎么处理

答

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

问职工工伤一到四级怎么处理

答

律师分析:工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

问员工闹离职怎么处理

答

劳动争议的解决方式包括调解、仲裁和诉讼。员工遇到离职纠纷时，可以选择申请仲裁或提起诉讼。劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。仲裁申请需在六十日内提出，裁决一般在六十日内作出。对仲裁裁决不服可在十五日内向人民法院...查看全文

问离职后工资怎么处理？

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律师分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问持股员工离职怎么处理理？

答

法律解析：有合同约定的按照合同约定办理，没有合同约定的，按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工，但是法律规定，公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份...查看全文

问离职职工如何处理工伤赔偿问题

答

离职后仍可请求工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。如有争议，可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决。工伤不得解除劳动合同，除非严重违规或犯罪。工伤期间劳动合同可延长，单位原则上不能解除合同，除非特殊...查看全文

问被借用职工工伤认定怎么处理

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法律分析：一、被借用职工工伤认定怎么处理1、被借用职工发生工伤事故的，由被借用职工的用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，而不是用工单位;用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、...查看全文

问铁路职工工伤都是怎么处理的？

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律师分析：建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...查看全文

问员工新入职发生工伤怎么处理？

答

法律分析：一、员工新入职发生工伤怎么处理？1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认...查看全文

问员工新入职发生工伤怎么处理

答

员工新入职发生工伤怎么处理 1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...查看全文