兼职工伤怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问麦当劳对兼职工伤怎么处理

兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视你兼职的具体情况确定： 1、如果该“兼职”行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。 2、如果该“兼职行为”属于非全日制劳动关系，那么劳动者...查看全文

问兼职人员工伤怎么处理

答

律师分析:兼职人员的用人单位都应该缴纳工伤保险，工伤后从工伤保险基金中支付相关费用，用人单位按规定支付补偿即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文

问法律规定的兼职工伤应该怎么处理？

答

兼职在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。那么，假如用人单位未为兼职办理工伤保险，兼职受的伤被确定为“工...查看全文

问兼职工伤怎么办理？

答

律师解答：兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视你兼职的具体情况确定： 1、如果该“兼职”行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。 2、如果该“兼职行为”属于非全日制劳动关系...查看全文

问兼职工伤怎么算

答

一、兼职受伤是否算工伤不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： ...查看全文

问兼职工伤怎么算

答

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤保险就是专门为工伤设置的一个险种，想要了解更多关于兼职受伤是否算工伤的知识一、兼职受伤是否算工伤不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但...查看全文

问兼职发生工伤如何处理？

答

兼职受伤是否算工伤，根据劳动法规定，兼职学生与用人单位不构成劳动关系，不享受工伤保险待遇。而兼职过程中受伤的劳动者，属于工伤，并应由兼职单位承担工伤保险责任。工伤职工在停工留薪期内，仍享有原工资标准的工资待遇，停工留薪期一般不超过...查看全文

问兼职拖欠工资怎么处理

答

法律分析：单位的会计不能在外面兼职会计，兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正...查看全文

问兼职拖欠工资怎么处理

答

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...查看全文

问兼职工伤

答

1、如果该兼职行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。2、如果该兼职行为属于非全日制劳动关系，那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡，就可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，...查看全文

问兼职拖欠工资的怎么处理

答

兼职拖欠工资应当处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在...查看全文

问兼职工资被扣怎么处理方法

答

一、兼职工资被克扣时我们应该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付...查看全文

问兼职拖欠工资应当怎么处理

答

兼职拖欠工资的处理方式如下：1、与用人单位协商并签订和解协议；2、向劳动争议调解委员会请求调解；3、向劳动仲裁委员会提起仲裁；4、对仲裁结果不满意可向法院起诉。这些方式为劳动者争取工资权利提供了途径，同时也体现了法律对弱势群体的保...查看全文

问兼职人员工资个税怎么处理

答

兼职人员工资个税处理如下: 1、按照劳务报酬所得计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费...查看全文

问兼职工资被扣怎么处理方法

答

现在，很多的学生为了减轻家里的负担，在空闲的时候都会出去进行兼职。一般情况下，工资都是很好拿的，但是也会遇到克扣工资的现象。那么，兼职工资被克扣了，我们该怎么办呢?什么又是兼职工作呢?希望可以为大家答疑解惑。一、兼职工资被克扣...查看全文

问兼职工出现工伤怎么赔付？

答

律师分析：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业...查看全文

问兼职职员怎么购买工伤保险？

答

法律解析：兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工...查看全文

问兼职职员怎么购买工伤保险？

答

律师解答：兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工...查看全文

问兼职职员怎么购买工伤保险？

答

问兼职遇见拖欠工资要怎么处理

答

拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动监察大队会调解并警告违法公司，拒不执行者将被强制执行。另可向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意可起诉法院。仲裁或诉讼时可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。...查看全文