竞业限制没有明确说明哪家公司，是否会违反？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否违反竞业限制协议？

公司约定竞业限制期限三年违规，违反了劳动法规定。员工需要遵守约定，否则需支付违约金。劳动者可请求法院解除竞业限制约定，并获得经济补偿。不正规公司可能扩大约定范围和时间，损害劳动者利益。...查看全文

问竞业限制协议收益未明确

竞业限制协议的有效性与补偿金的约定相关。根据法院意见，未约定补偿金但约定竞业限制的协议仍有效，双方可协商补偿金标准。若协商不成，用人单位应按正常工资的20%至50%支付。竞业限制协议无效的情形包括主体错误、超过限制期限和未给劳动者...查看全文

问竞业限制人员范围有明确规定

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不适用于其他人员。...查看全文

问违反竞业限制会坐牢吗

答

法律分析：违反竞业限制，给用人单位造成严重损失的，会构成侵犯商业秘密罪，需要追究刑事责任。行为人违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三...查看全文

问违反竞业限制是什么？

答

律师分析：违反竞业限制：用人单位未依法支付经济补偿；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问违反竞业限制是什么

答

法律分析:违反竞业限制:用人单位未依法支付经济补偿；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司高管违反竞业限制怎么办

答

法律分析:公司高管违反竞业限制，应当对于用人单位进行赔偿。赔偿的数额应当由合同约定。根据相关法律规定，普通的基层员工即使签订了竞业限制协议也是不受影响的。法律依据:《劳动合同法》第二十三条_x000D_ 用...查看全文

问员工开公司违反竞业限制了吗？

答

律师分析：员工开公司不一定违反了竞业限制，如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的，那么属于违反了竞业限制，反之，则没有违反了竞业限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用...查看全文

问员工开公司违反竞业限制了吗？

答

法律解析：员工开公司不一定违反了竞业限制，如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的，那么属于违反了竞业限制，反之，则没有违反了竞业限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用...查看全文

问员工开公司违反竞业限制了嘛？

答

律师解答：员工开公司不一定违反了竞业限制，如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的，那么属于违反了竞业限制，反之，则没有违反了竞业限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用...查看全文

问怎么确定是违反了竞业限制协议？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问怎么确定是违反了竞业限制协议

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问怎么确定是违反了竞业限制合同？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问怎么确定是违反了竞业限制协议

答

问怎么确定是违反了竞业限制协议

答

法律分析:用人单位未给予劳动者经济补偿，属于违反竞业限制协议；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，属于违反竞业限制协议。...查看全文

问违反竞业限制是否需要赔偿？

答

违反竞业限制可以要求赔偿，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按...查看全文

问哪些行为算是违反竞业限制？

答

哪些行为算是违反竞业限制？判断劳动者是否违反竞业限制行为，取决于劳动者是否在限制范围内的企业或者地区工作。首先应根据竞业限制协议的约定。在协议约定不明的情况下，需对行为是否侵犯原用人单位商业秘密进行实质审查，包括行业竞争关系和地...查看全文

问竞业限制协议未明确补偿问题

答

竞业限制协议有效，即使未约定补偿金。劳动者履行竞业限制义务后，可要求用人单位按月支付经济补偿金，金额为劳动者解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%，不低于当地最低工资标准。...查看全文

问未明确竞业限制协议补偿效果

答

竞业限制协议的有效性与补偿金问题：根据法院意见，未约定补偿金的竞业限制协议仍有效，双方可协商支付标准，否则按正常工资的20%至50%支付。竞业限制协议无效的情形包括主体错误、超过限制期限、不给劳动者补偿。...查看全文

问竞业限制协议补偿效果未明确

答

竞业限制协议的有效性与补偿金的约定相关。若未约定补偿金，协议仍可能有效，双方可继续协商或通过仲裁解决。竞业限制协议无效的情形包括主体错误、超过限制期限和未给劳动者补偿。...查看全文