1.除高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之外均不得列为竞业限制人员
2.依据为《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
竞业限制人员范围有明确规定
律师回答
摘要：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不适用于其他人员。
延伸阅读
竞业限制法规对人员范围的明确规定及实施方式
竞业限制法规是为了保护企业的商业利益和机密信息，对离职员工在一定时间内从事与原雇主竞争的行业或岗位进行限制。这些法规对竞业限制人员范围进行了明确规定，包括离职员工的职位、行业、地域等方面的限制。实施方式主要包括签订竞业限制协议、约定竞业限制期限以及采取法律手段维护权益等。企业和员工应当遵守相关法规，确保竞业限制的合法性和有效性。同时，法律也对违反竞业限制规定的行为进行了处罚，以保护企业和员工的合法权益。竞业限制法规的明确规定和实施方式对于维护市场竞争秩序和保护企业利益具有重要意义。
竞业限制法规是为了保护企业的商业利益和机密信息，对离职员工在一定时间内从事与原雇主竞争的行业或岗位进行限制。这些法规对竞业限制人员范围进行了明确规定，包括离职员工的职位、行业、地域等方面的限制。实施方式主要包括签订竞业限制协议、约定竞业限制期限以及采取法律手段维护权益等。企业和员工应当遵守相关法规，确保竞业限制的合法性和有效性。同时，法律也对违反竞业限制规定的行为进行了处罚，以保护企业和员工的合法权益。竞业限制法规的明确规定和实施方式对于维护市场竞争秩序和保护企业利益具有重要意义。
结语：竞业限制法规的明确规定和实施方式对于维护市场竞争秩序和保护企业利益具有重要意义。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。除此之外，其他人员不得列为竞业限制人员。企业和员工应当遵守相关法规，确保竞业限制的合法性和有效性，以维护企业的商业利益和机密信息的安全。同时，违反竞业限制规定的行为将受到法律的处罚，以保护企业和员工的合法权益。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第二节 股 份 转 让 第一百四十五条 上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第五节 上市公司组织机构的特别规定 第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第二节 股 份 转 让 第一百四十五条 上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第五节 上市公司组织机构的特别规定 第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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