一、劳动合同解除什么时候发工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者...查看全文

本文介绍了解除劳动关系后工资问题的相关知识。根据劳动部的《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。而双方协商一致解除劳动关系和辞职有本质区别，辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作...查看全文

法律分析：一、破产公司员工什么时候解除劳动关系公司破产了，公司与员工之间的劳动关系自破产之日自动终止。且公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动...查看全文

法律分析:用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析：应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

法律分析：应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：一、用人单位解除劳动合同工资什么时候发劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

可以。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保...查看全文

根据劳动部的《工资支付暂行规定》第九条，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时应一次性结清劳动者工资。然而，关于“时”的理解存在争议。有人认为这指的是解除或终止当天，但根据其他地区的规定，这个“时”是一个合理的时间段，如浙江规定为5...查看全文

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除薪资发放到什么时候解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可...查看全文

法律解析： 协议离婚需要时间：7天－30天左右。 如果双方协商完毕，双方携带结婚证、身份证、户口簿到婚姻登记处办理离婚登记往往在半小时内全部搞定。专业的婚姻律师接受委托后，从来不会直接向法院起诉，而是促成双方当事人协议离婚。 直接...查看全文

律师解答： 协议离婚需要时间：7天－30天左右。 如果双方协商完毕，双方携带结婚证、身份证、户口簿到婚姻登记处办理离婚登记往往在半小时内全部搞定。专业的婚姻律师接受委托后，从来不会直接向法院起诉，而是促成双方当事人协议离婚。 直接...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除工资算到什么时候凡是劳动者终止或解除劳动合同前12个月，属于工资范围内的应得货币收入都应该计算进去，由此应理解为工资总额。二、用人单位解除劳动合同工资什么时候发劳动关系...查看全文

律师解答： 依据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...查看全文

律师分析： 依据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...查看全文

可以。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保...查看全文

法律分析:夫妻双方领取了离婚证，双方的夫妻关系就正式解除。如果是诉讼离婚，那离婚判决书生效的时候和离婚调解书生效的时候双方的婚姻关系正式解除。一般来说，即使有离婚冷静期的存在，协议离婚会比诉讼离婚要快。法律...查看全文

法律分析： 一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文