法律分析:最高赔付工龄工资不是十年，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律解析： 扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

法律分析：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合...查看全文

造成他人十级伤残的行为人需承担医疗、护理、交通、营养等治疗和康复开支，以及误工费。若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

法律分析：一、工龄工资最高多少钱？《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工...查看全文

法律分析:如果员工的工资未超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则没有赔偿年限的限制，如果超过了的，则赔偿年限最高不超过十二年。所以需要看员工的工资是否超过当地月平均工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司遣散员工时需要按照员工在该公司工作的年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，但最长不超过12年。如果员工的月工资高于所在地区上年度职工平均工资的三倍，经济补偿标准将按照职工平均工资的三倍支付...查看全文

法律分析:遣散最高赔付的工资月数，是员工在本公司实际工作的月份数。具体要根据员工的工作年限来算，即每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔付半个月的工资。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的...查看全文

一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...查看全文

《中华人民共和国兵役法》规定，每年年满18岁的男性公民应被征集服现役，未被征集的可延至22岁，普通高校毕业生可延至24岁。女性公民也可根据军队需要被征集。同时，17岁以上未满18岁的公民也可根据军队需要和自愿被征集。...查看全文

如果自己在一个公司里面已经工作了超过十年的时间的话，到时候享受的待遇应该挺高，如果想要计算工龄，工资一般可以参照怎样的计算方法？ 一、10年工龄工资如何计算 某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受...查看全文

律师分析： 根据原劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月年以上的为6个月作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月年以上10年以下的为9个月0年以上15年以下...查看全文

国家规定员工等到一定退休年龄的时候是会相应的得到退休金，而退休金的数额是会根据工龄的长度进行支付，另外退休金也是会按照工龄的不同而给予不同的退休金， 30年工龄退休金是多少 30年工龄退休金标准需要根据缴费标准进行计算。 《国务院...查看全文

工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。...查看全文

律师解答： 用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。 【法律...查看全文

法律解析： 1、随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国...查看全文

律师分析:大概最低档在两千五百元左右，随国民经济的增长而增长。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退...查看全文

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资...查看全文