劳动与工伤保险领域的基准规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问探讨劳动领域的保险问题

答

工伤理赔标准：生活自理障碍支付50%、40%或30%的月平均工资作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的月平均工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。...查看全文

问劳动工伤的定义与规定

答

劳动者患职业病或工伤丧失劳动能力时，不能通过解雇或裁员方式终止劳动合同。对于劳动合同期满的工伤人员，按照工伤保险规定执行终止合同。部分丧失劳动能力的工伤人员在合同期满时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

问工伤保险认定的基本准则

答

工伤保险的主旨是通过遵循十个原则，保障工伤职工的合法权益，促进安全生产，解除职工和家属的后顾之忧，提高工作积极性，保护职工的身体健康，维护正常的生产、生活秩序和社会安定。...查看全文

问劳动局工伤保险赔偿规定？

答

法律解析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十四条...查看全文

问劳动法如何规定工伤保险

答

工伤保险的主要思想是保障劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病等情形下的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费等，并根据实际情况确定是否享有其他赔偿项目。工...查看全文

问劳动局工伤保险赔偿规定？

答

律师解答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十四条...查看全文

问社会规定的基本领域包括？

答

法律解析：社会政策的研究内容主要涉及政策产生过程的理论和方法，以及政策在各个相关领域中的应用这两个方面。在后一个方面，社会政策可分为狭义和广义两类。狭义的社会政策范围仅仅涉及劳工及贫民生活，而广义的社会政策则包括国民福利、就业、...查看全文

问社会规定的基本领域包括？

答

律师解答：社会政策的研究内容主要涉及政策产生过程的理论和方法，以及政策在各个相关领域中的应用这两个方面。在后一个方面，社会政策可分为狭义和广义两类。狭义的社会政策范围仅仅涉及劳工及贫民生活，而广义的社会政策则包括国民福利、就业、...查看全文

问社会规定的基本领域包括？

答

问建设工程领域的法律规定与实践

答

工程建设领域的行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收违法建筑、责令停业整顿、责令停止执业业务、降低资质等级、吊销资质证书、吊销执业资格证书等。...查看全文

问工伤保险基金如何领取？

答

工伤保险基金是在符合工伤保险的领取条件，才可以领取工伤保险金，工伤保险基金主要用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。根据《工伤保险条例》第十二条工伤保...查看全文

问工伤保险基金怎么领取

答

法律分析:领取工伤保险基金的办法:先由单位或者职工申请工伤认定，获得工伤决定书；然后向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构核定赔偿的费用；最后由工伤保险基金来进行支付。法律依据:《《工伤认定办法》》第...查看全文

问企业工伤保险基数的具体规定

答

根据职工工资总额的不同比例，企业的工伤保险基数被确定。例如，风险较小的行业，如证券业、银行业和保险业，基数定为职工工资总额的0.5%；中等风险行业，如房地产业、环境管理业和娱乐业，基数定为职工工资总额的1.0%；而风险较大的行业，...查看全文

问工伤保险条例中工伤保险基金条例的内容和规定

答

工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 1.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。安徽省工伤保险条例实施办法是什么安...查看全文

问工伤保险缴费基数是如何规定的

答

工伤保险缴费基数是用人单位根据上年度工资总额缴纳工伤保险费的基数。工伤保险费率根据不同行业的风险程度分类，并根据用人单位的工伤保险基金支付与缴费总额的比例确定费率浮动。缴费方式是每月10日前到地方税务局缴纳。...查看全文

问劳动局工伤保险赔偿标准

答

法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保...查看全文

问劳动局工伤保险赔偿标准？

答

律师分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十四条...查看全文

问劳动保险中的工伤认定问题

答

为了申请工伤认定，需要提交工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。以上四项内容都是必须的。...查看全文

问工伤认定原则与劳动法规定

答

根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工...查看全文

问工伤保险与工伤认定的关系

答

工伤认定与社保缴纳无关，个人可向劳动保障部门申请认定。工伤包括工作时间内事故伤害、预备性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、往返途中事故。认定后需进行伤残评定，可向劳动仲裁部门提出赔偿争议。...查看全文