劳动工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。...查看全文

工伤待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。另外，根据《工伤保险条例》，工伤患者还享受与工伤相同的待遇，以及除一次性伤残补助金外的其他工伤保险待遇。工伤相关费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...查看全文

根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工...查看全文

根据相关规定，如果劳动者发生工伤，用人单位需要在三十天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，工伤职工或其家属可以在一年内准备好相关材料，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。...查看全文

员工工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。补偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。...查看全文

劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、或连续订立二次固定期限劳动合同的情况下，享有特殊权益。...查看全文

律师解答： 工伤的情形包括： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业...查看全文

法律解析： 工伤的情形包括： 1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害； 2、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业...查看全文

工资和劳动报酬的区别在于性质和包含内容，工资是企业支付给职工的劳动报酬总额，包括货币工资、实物报酬和社会保险；而劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，不包括加班费和奖金等。...查看全文

劳动报酬和工资的区别：劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱，反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资，是指用人单位或法定用人单位按法律规定、行业规定或与劳动者签订的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。...查看全文

保险认定范围包括：从事重要工作、科研项目、职业病、意外伤害、履行职责受伤、维护公共利益、军人复员旧伤复发、因工作原因遭受事故伤害、上下班途中交通事故、法律规定的其他情形。...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工应当认定为工伤的情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。同时，突发疾病死亡、...查看全文

《工伤保险条例》规定了工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况，以及其他与工作相关的伤害应被认定为工伤；同时，突发疾病死亡、抢险救灾中受伤以及军队伤残复发等情况也可被视同工伤。...查看全文

该段内容介绍轻伤鉴定标准和相关法律依据。具体标准包括听觉、视觉或其他器官功能部分障碍，使人肢体或容貌损害，以及其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百三十四条。轻伤鉴定需要准...查看全文

劳动工伤的认定主要根据时间、地点和原因。必须在工作时间内，并与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或因履职受暴力等意外伤害。根据这些标准来认定劳动工伤才准确。（75字）...查看全文

劳动法对工伤的规定 1.工伤认定申请主体 ⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。 ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤...查看全文

童工法律规定及雇佣童模的合法性： 法律规定，未满16周岁的儿童属于童工，除文艺、体育和特种工艺单位外，不得录用。雇佣童模是否违法取决于具体情况，长期合同涉嫌违法，按日(次)计酬难以认定。如父母或监护人违法，单位或居委会应予以制止。...查看全文

交通事故误工费的时间规定依赖于受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。如果因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。法医司法鉴定是人民法院判决误工时间的主要依据。对于被认定有伤残等级的受害人，误工费只能计算至定残前一日，具体以法...查看全文

法律分析：退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文