一、第十三个月工资如何计算 第十三个月的工资跟正常工资一样按照区间范围缴纳对应的所得税即可。 年终奖个人所得税计算税率表 级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数 1不超过1,500元不超...查看全文

入职第一个月做满了，到了发工资的日子，有些劳动者工作的时间并没有满一个月，而这时候拿到的工资又超过了个税征收的标准。在这时候就担心在扣税上面会跟以往的情况不太一样。针对相关问题晖律网小编做了详细介绍。 一、入职第一个月工资扣税怎...查看全文

律师分析： 公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴，其中对于“百...查看全文

律师分析:公务务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的...查看全文

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。   &n...查看全文

十三个月工资如何计算 一、十三个月工资如何计算 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满1...查看全文

十三个月工资应该计算 一、十三个月工资应该计算 通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满1...查看全文

第十三个月工资一般为三项基础工资之和,具体分为以下三种:      1、一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正就降工资是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

法律分析：入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天×实际工作天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...查看全文

严重警告处分影响工资进档吗 受到党内严重警告处分，不影响工资普调。事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在...查看全文

用人单位第三个月发第一个月工资的,那么第二个月的工资仍然拖欠,属于拖欠工资的违法行为。符合《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以以此为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算...查看全文

公务员工资由财政拨款，一般无拖欠，但可能会顺延。公务员不适用劳动法和劳动合同法，而适用公务员法。工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员享受各种津贴和补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴。定期考核优秀者享受年终奖金。...查看全文

公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?小编为你打听到了相关内容如下。 公务员请...查看全文

如果公务员辞职后,      在一年内有单位同意接受的,只要凭接收单位以及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,那么辞职前和接转后的...查看全文

本文讲述了新员工工资发放的时间和各公司财务制度存在差异的具体情况。如果公司实行计件工资,则是按实际工作量计算工资;如果实行计时工资,则是按月工资标准除以21.75天实际工作天数来计算。同时,如果员工入职不满一个月,工资发放将按实际...查看全文

律师分析： 职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人...查看全文

法律分析：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 ...查看全文

法律解析： 该条规定了成为公务员应当具备的条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党...查看全文

停工期工资怎么样计算 停工期工资怎么算：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单...查看全文