律师分析： 为减轻企业负担、推进放管服改革，原国家市场监督管理总局于2020年12月印发《关于取消部分产品强制性认证和注册管理有关规定的公告》（国家市场监管总局公告2020年第44号），其中明确取消了将劳保用品下发的“劳动安全用品...查看全文

劳保用品需要解决工业产品生产许可证，并符合国家安监总局公布的特种劳动防护用品目录要求。特种劳动防护用品包括头部护具、呼吸护具、眼（面）护具、防护服、防护鞋和防坠落护具等。这些特种劳动防护用品必须具备三证：生产许可证（安全标志证），...查看全文

律师解答： 为减轻企业负担、推进放管服改革，原国家市场监督管理总局于2020年12月印发《关于取消部分产品强制性认证和注册管理有关规定的公告》（国家市场监管总局公告2020年第44号），其中明确取消了将劳保用品下发的“劳动安全用品...查看全文

三无产品赔偿标准及赠品三无产品的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》，经营者出售三无产品需赔偿五百元，造成人身损害可要求赔偿。赠品三无产品也需承担法律责任，违法行为将受罚款、没收违法所得等处罚。...查看全文

劳动保护费和劳动保护用品的发放标准：劳动保护费由企业根据实际情况确定，包括劳保用品、安全保护用品和保健食品。企业可扣除合理的劳保支出。劳动保护用品应免费提供给劳动者，使用单位需建立管理制度并购买合格的劳保用品。劳动者应监督企业发放...查看全文

合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、...查看全文

律师解答： 一是全部取消药品加成。各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成，除中药饮片外的药品实行零差率销售。取消药品加成减少的合理收入，主要由调整医疗服务价格进行补偿，并做好与财政投入政策的衔接，推动破除“以药补医”，建立符合...查看全文

法律解析： 一是全部取消药品加成。各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成，除中药饮片外的药品实行零差率销售。取消药品加成减少的合理收入，主要由调整医疗服务价格进行补偿，并做好与财政投入政策的衔接，推动破除“以药补医”，建立符合...查看全文

律师解答： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。...查看全文

法律解析： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。...查看全文

新《消费者保护法》规定了退一赔三，消费者在经营者欺诈行为中不仅可以获得退款，还有权获得购买商品价款或服务费用的三倍赔偿。同时，维护消费者权益的途径包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼。为了取得消费欺诈行为的证据，消...查看全文

劳动保护费的支付标准是什么 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职...查看全文

法律解析： 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。 2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。 3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品...查看全文

法律解析： 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。 2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。 3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品...查看全文

律师解答： 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。 2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。 3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品...查看全文

担保人可以在借款人偿还债务后向银行撤销担保；与借款人协商更换担保人；如果担保人受欺骗、胁迫或与借款人串通骗取保证，担保人可向法院申请撤销保证。...查看全文

《劳动法》规定，雇主必须提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品给员工。如果雇主没有提供必要的防护用品和保护设施，劳动行政部门或相关部门可以要求其改正，并可能处以罚款。其他情况另行处理。...查看全文

律师解答： 1、劳动保护用品的发放管理由企管科负责，每年应对各岗位(工种)人员名单进行核实报矿长批准。 2、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，...查看全文

职工劳动保护用品的发放标准是： 1、使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2、使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使...查看全文

律师解答： 职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元； 防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列...查看全文