劳保工作服、工作鞋、安全帽等劳保用品需要解决工业产品生产许可证。特种劳动防护用品特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布劳保用品具有如下要求：
（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全判定．
（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
一、头部护具类：安全帽
二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具
三、眼（面）护具类焊接眼面防护具防冲击眼护具
四、防护服类阻燃防护服防酸工作服防静电工作服
五、防护鞋类保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类安全带安全网密目式安全立网。
劳保用品三证一标取消的规定
律师回答
摘要：劳保用品需要解决工业产品生产许可证，并符合国家安监总局公布的特种劳动防护用品目录要求。特种劳动防护用品包括头部护具、呼吸护具、眼（面）护具、防护服、防护鞋和防坠落护具等。这些特种劳动防护用品必须具备三证：生产许可证（安全标志证），产品合格证和安全判定。
延伸阅读
劳保用品管理政策的变革：三证一标取消对企业的影响
近期，劳保用品管理政策经历了重要变革，其中最显著的改变之一是取消了劳保用品的三证一标要求。这一政策调整对企业产生了深远的影响。
首先，取消劳保用品的三证一标要求简化了企业的运营程序。以往，企业需要办理劳保用品生产许可证、销售许可证和卫生许可证，并按照标准要求进行产品标识。而现在，这些繁琐的手续不再需要，大大减轻了企业的行政负担，提高了企业的运营效率。
其次，取消三证一标要求也带来了市场竞争的加剧。由于取消了许可证的限制，更多的企业可以进入劳保用品市场，增加了市场的竞争程度。这对于消费者来说是一个好消息，因为他们可以享受到更多选择和更具竞争力的价格。
然而，取消三证一标也引发了一些担忧。一些人担心，取消了许可证和标识要求后，劳保用品市场可能会出现一些质量不合格的产品，给消费者带来安全隐患。因此，监管部门需要加强对市场的监管，确保产品的质量和安全。
综上所述，劳保用品管理政策的变革，特别是取消了三证一标要求，对企业产生了深远的影响。它简化了企业的运营程序，增加了市场竞争，但也需要加强监管确保产品质量和消费者安全。企业应及时调整经营策略，抓住机遇，应对挑战，以适应这一新的政策环境。
近期，劳保用品管理政策经历了重要变革，其中最显著的改变之一是取消了劳保用品的三证一标要求。这一政策调整对企业产生了深远的影响。
首先，取消劳保用品的三证一标要求简化了企业的运营程序。以往，企业需要办理劳保用品生产许可证、销售许可证和卫生许可证，并按照标准要求进行产品标识。而现在，这些繁琐的手续不再需要，大大减轻了企业的行政负担，提高了企业的运营效率。
其次，取消三证一标要求也带来了市场竞争的加剧。由于取消了许可证的限制，更多的企业可以进入劳保用品市场，增加了市场的竞争程度。这对于消费者来说是一个好消息，因为他们可以享受到更多选择和更具竞争力的价格。
然而，取消三证一标也引发了一些担忧。一些人担心，取消了许可证和标识要求后，劳保用品市场可能会出现一些质量不合格的产品，给消费者带来安全隐患。因此，监管部门需要加强对市场的监管，确保产品的质量和安全。
综上所述，劳保用品管理政策的变革，特别是取消了三证一标要求，对企业产生了深远的影响。它简化了企业的运营程序，增加了市场竞争，但也需要加强监管确保产品质量和消费者安全。企业应及时调整经营策略，抓住机遇，应对挑战，以适应这一新的政策环境。
结语：劳保用品管理政策的变革，特别是取消了三证一标要求，对企业产生了深远的影响。它简化了企业的运营程序，增加了市场竞争，但也需要加强监管确保产品质量和消费者安全。企业应及时调整经营策略，抓住机遇，应对挑战，以适应这一新的政策环境。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
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