法律分析:租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 应当参加工伤保险而未参...查看全文

法律解析： 租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第六十二条 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位...查看全文

不合法，该协议无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定，租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。根据《工伤保...查看全文

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。 用人单位工伤职工患糖尿病可...查看全文

劳动合同的无效或部分无效应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，其中包括通过欺诈、胁迫等手段使对方违背真实意思订立或变更劳动合同，用人单位免除法定责任或排除劳动者权利，以及违反法律强制性规定的情况。...查看全文

律师解答： 判断租赁合同是否有效从以下几个方面进行审查： (一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。 (二)...查看全文

租赁合同转租需经出租人同意，否则出租人有权解除合同。根据我国法律规定，承租人经出租人同意可转租给第三人，合同仍有效。但若第三人损坏租赁物，承租人需赔偿。若承租人未经同意转租，出租人可解除合同。...查看全文

律师解答： 房屋承租人将房屋转租给次承租人，已经取得房屋出租人的书面或者口头同意，依此订立的合同应认定为有效。房屋承租人将房屋转租给次承租人，未取得房屋出租人的同意，但房屋出租人知道或者应当知道该房屋承租人将房屋转租给次承租人未作...查看全文

法律分析：买卖不破租赁，原租赁合同继续有效。相关法律知识《中华人民共和国民法典》第七百二十五条【所有权变动不破租赁】租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。...查看全文

律师解答： 一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。 首先，从维护交易便利和保障交易安全的角度来讲，对于纯属财产性质的合同(比如买卖和租赁合同)，一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。 其次，关于具有人身依附性的合同(如...查看全文

法律解析： 一方当事人死亡后，合同是否继续有效，应当区别对待。 首先，从维护交易便利和保障交易安全的角度来讲，对于纯属财产性质的合同(比如买卖和租赁合同)，一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。 其次，关于具有人身依附性的合同(如...查看全文

律师解答： 1、支付租金。 2、按照约定的方法使用租赁物。承租人应按照约定的方法使用租赁物;无约定的或约定不明确的，可以由当事人事后达成补充协议来确定;不能达成协议的，按合同的有关条款或交易习惯确定;仍不能确定的，应根据租赁物的性...查看全文

律师解答： 公租房转租合同无效。公租房是由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。承租人进行转租的，公租房应予以退回...查看全文

法律分析:工伤赔偿协议如果是有行为能力的当事人依法签订的，且意思表示真实合法，不违背公序良俗的，是有效的。经各当事人协商达成一致，能够签订合法有效的工伤赔偿协议。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，放弃伤残鉴定协议无效。工伤鉴定流程：申请→提交材料→委员会审核→专家鉴定→结论送达。初次鉴定不服可再次申请。省级委员会的结论为最终结论。...查看全文

对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是没有法律效力的。...查看全文

法律分析:工伤私了如果有法定无效情形是无效的，法定无效的情形有:行为人与相对人虚假的意思表示的无效；违反法律、行政法规的强制性规定的无效；违背公序良俗的无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的无效；其他法定情形。...查看全文

法律分析:工伤免责协议是无效的。用人单位在劳动合同或者其他协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等情形的，该劳动合同或者协议无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 房屋租赁无合同但仍实际履行的有效，可以视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内，承租人应当依照口头约定按时缴纳房租，经出租人同意的，可以将租赁房屋对第三人进行转租。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 房屋租赁无合同但仍实际履行的有效，可以视为不定期租赁，双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内，承租人应当依照口头约定按时缴纳房租，经出租人同意的，可以将租赁房屋对第三人进行转租。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文