法律分析：一、违背法律的工伤赔偿协议是否有效1、违背法律的强制性规定的工伤赔偿协议是无效的,但如果协议的部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效。对合同无效负有过错的一方需要依法向对方承担过错赔偿责任。...查看全文

工伤赔偿私了协议是否有效。根据我国法律，《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及最高法院的司法解释，可以认为工伤期间雇员与雇主达成的不公平、损害劳动者权益的私了协议无效。因为用人单位有法定责任承担劳动者的伤害，并强调赔偿标准...查看全文

法律分析：工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利。...查看全文

法律分析：工伤私了赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析：一、私了的工伤赔偿是否有效私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为...查看全文

律师分析： 有下列情形之一，即： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文

工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3、违反了工伤...查看全文

法律解析： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3...查看全文

工伤赔偿私了协议通常有效。但如果合同违法、恶意串通、损害他人合法权益、违背公序良俗，协议将无效。...查看全文

律师分析： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3...查看全文

工伤赔偿私了协议有效，但如合同违反法律规定、恶意串通、损害他人权益、违背公序良俗，则合同无效。...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议私了是有效的，违反法律、行政法规的强制性规定，则该赔偿协议无效。当事人对其内容有重大误解、显失公平的则可撤销。双方自愿的情况下签订不违反法律规定则有效。法律依据：《中华人民共和...查看全文

律师分析： 用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

工伤放弃赔偿的协议有效性及职工因工死亡的赔偿标准。根据《中华人民共和国民法典》规定，劳动者自愿放弃工伤赔偿且不违反法律规定，一般具有法律效力。职工因工死亡，直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为丧葬...查看全文

法律分析：一、2023工伤放弃赔偿的协议是否有效吗劳动者发生工伤后，自愿放弃工伤赔偿的，如果是劳动者真实意思表示，不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。二、职工因工死亡赔偿标准标准是什么职工...查看全文

一、工伤一次性赔偿协议书是否有效一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工...查看全文

用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。 工伤私了协议是否有法律效力 用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力。 工伤认定之前签的赔偿协议有效吗？ 关于工伤认定之前签的赔偿协议有效吗？的相关法律知识...查看全文

律师分析： 职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

工伤待遇争议可按劳动争议处理，劳动者可与用人单位协商和解，也可申请调解、仲裁、诉讼解决。法律未禁止用人单位与劳动者就工伤赔偿协商，协商结果符合法律规定有效。...查看全文

法律解析： 工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意，符合法律规定，依据公平原则制定的是有效的。 另外，有几种情况是不具有法律效力的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； 二、存在显失公平...查看全文