法律分析：一、2023工伤放弃赔偿的协议是否有效吗劳动者发生工伤后，自愿放弃工伤赔偿的，如果是劳动者真实意思表示，不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。二、职工因工死亡赔偿标准标准是什么职工...查看全文

伤残鉴定是确定赔偿标准的基础，放弃伤残鉴定协议无效。工伤鉴定流程：申请→提交材料→委员会审核→专家鉴定→结论送达。初次鉴定不服可再次申请。省级委员会的结论为最终结论。...查看全文

工伤赔偿协议的有效性及注意事项。工伤赔偿协议符合双方真实意思表示且不违反法律规定即有效，但劳动者需慎重考虑。注意赔偿项目明确，表达清晰，是否需要工伤认定书等。建议公证核准赔偿数额，以减少不公平情况。...查看全文

放弃追偿权协议无效，保证人的追偿权受法律保护。保证人承担保证责任后有权向债务人追偿，但不得损害债权人利益。保证人追偿权纠纷应准备诉讼状，到有管辖权的法院起诉，并提供相关证据。诉讼时效期间为三年，从权利受损害之日起计算。追偿权不能被...查看全文

法律分析:自愿放弃工伤鉴定协议无效，当事人可以反悔。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之...查看全文

法律分析： 手写的放弃工伤赔偿是无效的。受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...查看全文

法律分析:工伤赔偿协议如果是有行为能力的当事人依法签订的，且意思表示真实合法，不违背公序良俗的，是有效的。经各当事人协商达成一致，能够签订合法有效的工伤赔偿协议。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

不能，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。劳动者可以反悔，...查看全文

工伤赔偿私了协议是否有效。根据我国法律，《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及最高法院的司法解释，可以认为工伤期间雇员与雇主达成的不公平、损害劳动者权益的私了协议无效。因为用人单位有法定责任承担劳动者的伤害，并强调赔偿标准...查看全文

法律分析:自愿放弃工伤鉴定协议一般是无效的。经过工伤鉴定，根据鉴定结果职工才能享受到相应的工伤保险赔偿，自愿放弃会影响国家给予的保障，是不符合法律规定的。法律依据:《《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》》第七条...查看全文

工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3、违反了工伤...查看全文

法律分析：工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利。...查看全文

法律分析：一、私了的工伤赔偿是否有效私了的工伤赔偿有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为...查看全文

律师分析： 有下列情形之一，即： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文

法律分析：工伤私了赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。法律依据：《中华人民...查看全文

工伤赔偿私了协议通常有效。但如果合同违法、恶意串通、损害他人合法权益、违背公序良俗，协议将无效。...查看全文

律师分析： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3...查看全文

法律解析： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的；3...查看全文

一、工伤赔偿协议有效吗1、工伤赔偿协议如果不存在重大误解和显失公平情形，那么就是有效的，对双方当事人均有约束力。2、工伤保险是国家对因工受伤的职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障，具有补偿性，其目的在于维护...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议有效。有效的工伤赔偿协议当事人必须具有签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。法律依据：《中华人民共...查看全文