劳动法干一天有没有钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法干三天有钱吗

法律分析：只上班三天有工资拿。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其...查看全文

问去工作说干一天没有钱

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您好，很高兴为您服务。我是小溪，国家一级职业咨询师，拥有10多年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、流程设计与优化、社保解答等，累计1v1咨询超过1000小时。我已经看到您的问题，正在给您整理回复...查看全文

问五一劳动节干一天有工资吗

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法律分析：有工资的。 5月1日放假加班工资计算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...查看全文

问劳动法干满几天有工资

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劳动法规定试用期最少做几天有工资劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人...查看全文

问劳动法干满几天有工资？

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律师分析：只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

问没有签劳动合同试干一天被辞退有工资么

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没有签劳动合同被辞退有补偿金吗没有签劳动合同试干一天被辞退有工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经...查看全文

问劳动法有说过,不干满七天没工资吗

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法律分析：最新劳动法在试用期内7天工资怎样结算依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资。《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问劳动法、三天、有钱吗

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单位拖欠工资是违法行为，劳动者可通过劳动行政部门举报或申请仲裁解决。如果不满意仲裁结果，可在15天内起诉法院。根据规定，劳动者还可要求除全额工资外，加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

问劳动法干满多少天有薪资？

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法律解析：只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

问劳动法干满多少天有工资？

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律师解答：只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

问劳动法干满多少天有薪资？

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问没有签劳动合同干了三天有工资吗

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法律分析:没签订劳动合同,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问没有劳动合同干了三天主动辞职有工资吗?

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一、没有劳动合同干了三天主动辞职有工资吗?有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳...查看全文

问干了11天,自己不干了,没有签劳动合同,有工资吗

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法律分析：一、干了11天,自己不干了,没有签劳动合同,有工资吗？只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。...查看全文

问没有劳动合同干三天工伤怎么办

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在没有劳动合同的情况下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，然后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。经认定为工伤后，可以协商工伤待遇，如不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。对于此类...查看全文

问没签劳动合同干了六天有工资吗

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用人单位应当按劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可申请支付令。若用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付，并可加付赔偿金。工资应以法定货币支付，用人单位应记录支付情况并保存两年以上。...查看全文

问月薪6000干了一年没有劳动合同赔多少钱

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法律分析：如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。因此，公司没...查看全文

问干了10天没有劳动合同不想干了工资给吗

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法律分析：一、干了10天没有劳动合同不想干了工资给吗工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存...查看全文

问干一天挣一天是劳动关系吗

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法律分析：劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具...查看全文

问现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天工资

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劳动者工资不得被克扣，我国劳动法明确规定每天工作应支付一天工资，没有“干了不到一个月不发工资”的规定。《工资支付暂行规定》指出，用人单位只能在代扣代缴个人所得税、社保费、抚养费、赡养费以及其他法律允许扣除的费用时才能代扣劳动者工资...查看全文