律师分析： 对方拿的片子、病历等资料显示事发当天确实受伤，且资料确实是事发当天及时就医所拍和记录的，公安机关应当认定，对方提出鉴定申请，公安机关应当出具鉴定委托书，鉴定结果有效。鉴定时，司法鉴定机构会对该伤情的成因、与打架过程的因...查看全文

工伤认定需要提交相关材料，由社会保险行政部门认定，不服可申请行政复议或提起行政诉讼；工伤死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助，抚恤金标准根据与工亡职工的关系和具体情况而定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在...查看全文

工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。...查看全文

律师分析： 工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。 如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 【法律依据】...查看全文

发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申请报销。 经治疗...查看全文

律师分析： 发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申请报...查看全文

律师分析:发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构...查看全文

工伤认定申请流程与责任划分：申请认定工伤后索赔，未申请可直接向社保部门申请；未签劳动合同可要求双倍工资；停工留薪期内工资福利待遇不变；工伤赔偿包括医疗费、工资、福利、补助金等；工伤定义包括事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害、工作外...查看全文

法律分析:一般来说，公司举证员工故意行为的动机和证据很难，很难界定（所以在给企业讲课的时候曾建议他们在大型车间装监控）。因为工伤医疗一般是由定点医院在做。所以这种情况你们公司可以带他到相关医院去检查治疗（治伤不治病...查看全文

律师分析： 一般来说，公司举证员工故意行为的动机和证据很难，很难界定（所以在给企业讲课的时候曾建议他们在大型车间装监控）。 因为工伤医疗一般是由定点医院在做。所以这种情况你们公司可以带他到相关医院去检查治疗（治伤不治病，必须带到工...查看全文

法律分析:认定工伤后,你治疗费用由工伤基金中支付,休息期间工资待遇不变。如果摔伤与工伤受伤部位引起,因该是复发，继续治疗 。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文

律师分析： 车辆追尾的赔偿费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十...查看全文

受工伤后怎么维护自己利益 1、可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食...查看全文

法律分析:受工伤后这么维护自己利益:_x000D_ 1、用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；_x000D_ 2、申请劳动能力鉴定；_x000D_ 3、享受工伤保险待遇，包括停工留薪等。...查看全文

没有关系的，到时候会按工伤医疗待遇计算数额，多退少补。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后，...查看全文

工人工地受伤，申请工伤赔偿的流程：向用人单位所在地社保部门申请工伤认定；向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；携带相关资料向工伤保险经办机构申请赔偿，与用人单位协商赔偿。...查看全文

法律解析： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师解答： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 没有，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文