婚假当年没休可补休嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问婚假当年没休可补休吗？

法律解析：婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定，如果地方政府有相关的规定则从其规定，如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假，当然也可以通过和用人单位协商的方式决定...查看全文

问婚假当年没休可补休吗？

答

律师分析：婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定，如果地方政府有相关的规定则从其规定，如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假，当然也可以通过和用人单位协商的方式决定...查看全文

问婚假当年没休第二年可以休吗?

答

婚假是否可以第二年休，法律未明确规定，需参照用人单位规章制度。一般用人单位要求婚假必须当年休，需领结婚证后方可休。婚假连续休假，不可间断或跳跃请假。若婚假期间包含公休假及法定假日，不再额外增补婚假。法定结婚年龄女20周岁、男22周...查看全文

问婚假当年没休第二年可以休吗

答

法律分析：一、婚假当年没休第二年可以休吗理论上来说没有固定婚假具体要在什么时候休，所以你想在第二年休也不是不可以，但是在实际操作中，这可能还是有些困难。1、公司政策虽然婚假是我们的法定权利，但是...查看全文

问婚假没有及时休,后面可以补休嘛？

答

律师解答：婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定...查看全文

问休产假了当年休年休假吗

答

法律解析：可以休年假，二者不冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年休假。【法律依据】: 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工...查看全文

问休产假了当年休年休假吗

答

问婚假能补休嘛？

答

律师解答：原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假，当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...查看全文

问年休假没有休,如何补偿

答

对于劳动者来说年假是比较重要的一点，可以有几天的带薪休假。但是很多的劳动者由于工作比较忙可能会忘记休假，那么这时候劳动者应该怎么办呢?在法律有没有相关的规定呢?晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。年假不休的话怎...查看全文

问年休假没休完怎么补偿

答

年假没休完公司裁员补偿：单位应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。经济裁员程序：提前30天说明情况并提供相关资料，听取工会或职工意见，提出裁员方案并征求意见，报告劳动保障行政部门意见，公布方案并支付经济补偿金。...查看全文

问婚假当年未休，第二年能否休假？

答

婚假是否可以第二年休，需根据单位规章制度和地区政策，一般须在半年或一年内申请休假，否则将失去该福利。由于结婚后通常会在短期内休婚假，较长时间后再要求休假不便于单位管理，故一般规定在短期内休假完。婚假可在第二年休，具体取决于公司规定...查看全文

问年休假可以分开休嘛?？

答

律师解答：年假可以分休，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度...查看全文

问没有年休假可以起诉嘛？

答

律师解答：应视具体情况而定。只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假，如果既不符合《职工带薪年休假条例》第四条所规定的情形，也没有年假，可以起诉。　【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、...查看全文

问年假没休可以补薪资吗？

答

律师解答：年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种： 1、年度结束时还有年休假未休完的情况（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少...查看全文

问公务员没休年休假可以发补助吗

答

法律分析：公务员没休年休假是可以发补助的。1、公务员公休假未休补贴的赔偿日工资是不包含津补贴，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、具体信息如《公务员法》第十二章工资福利保险：第七十六条...查看全文

问年休假后可以领年休假补贴吗

答

不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：一、年度结束时还有年休假未休完的情况。（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...查看全文

问没有休的婚假能补休吗

答

本文介绍了在领取结婚证后的自然年内，原则上应当安排休假。同时，晚婚假和婚假天数在法律和行政法规层面有规定，但通常都按最长3天计算。不同省份的晚婚假政策也有所不同，大部分省份取消了晚育和延长生育假，只有广东、湖北、四川、浙江、江西、...查看全文

问离职前可以将当年年假休完嘛？

答

律师解答：可以的，劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内，依法享有年假待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

问婚假可以和年假一起休嘛？

答

律师解答：可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。 ...查看全文

问没有休年假离职后可以要求补偿嘛？

答

律师解答：离职还有年休假没休完，可以要求补偿的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付...查看全文