律师分析： 与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律分析:与员工解除劳动关系法律程序:先与员工达成协商一致的意思；解除或者终止劳动合同时一次性支付工资并且出具解除或者终止劳动合同的证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者办理工作交接时支付经济补偿或...查看全文

法律分析:解除劳动关系的程序:提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。法律依...查看全文

公司终止劳动关系的必要条件包括员工不符合公司试用期的录取条件、员工实施欺诈、胁迫等行为导致劳动合同无效,或者因犯罪被判处刑罚等情况下。如果公司想以违纪为由解雇员工,需要满足三方面的条件:一是公司要有合法合理的规章制度,二是公司要有...查看全文

法律解析： 离婚程序，是指配偶间解除婚姻关系所必须履行''的法律手续。在中国主要有两种程序：(1)行政程序。即双方自愿离婚的程序。(2)诉讼程序。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

法律解析： 离婚程序，是指配偶间解除婚姻关系所必须履行''的法律手续。在中国主要有两种程序：(1)行政程序。即双方自愿离婚的程序。(2)诉讼程序。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

律师解答： 离婚程序，是指配偶间解除婚姻关系所必须履行''的法律手续。在中国主要有两种程序：(1)行政程序。即双方自愿离婚的程序。(2)诉讼程序。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

法律解析： 1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者。用人单...查看全文

法律解析： 1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者。用人单...查看全文

律师分析： 1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者。用人单...查看全文

法律分析:1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.送达劳...查看全文

劳动合同解除需要办理以下手续：劳动者提前三十天书面通知用人单位，进行工作交接和清理关系；用人单位提前三十天通知劳动者，结算工资和经济补偿金，转移员工档案和社保关系，清理债权债务，出具解除劳动合同证明书。解除劳动合同后，单位需结清劳...查看全文

解除劳动关系的流程及原因。解除劳动合同的流程包括通知、证明书送达、档案转移、社保关系转移、工作交接和经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。解除劳动关系的原因有开除和协商解除。开除是对严重违纪职工的最严厉处分，而协商解除...查看全文

律师解答： 诉讼离婚程序： 1、起草起诉状； 2、准备诉讼所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据等。 4、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本； 5、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情...查看全文

职工遇到企业擅自调岗，提出解除劳动合同是合法的，双方未达成一致意见。用人单位单方调岗后，以劳动者未报道工作旷工为由解除劳动关系，应支付违法解除劳动关系赔偿金。...查看全文

律师分析： 如果双方均无配偶，无须去法院办理解除同居关系，自行协商解除同居关系即可，但是如果当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 但如果存在有配偶者与他人同居的，想要解除同居关系的，可以去法院起诉...查看全文

法律解析： 如果双方均无配偶，无须去法院办理解除同居关系，自行协商解除同居关系即可，但是如果当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 但如果存在有配偶者与他人同居的，想要解除同居关系的，可以去法院起诉...查看全文

父子关系法律上不能脱离，因为亲子关系基于血缘形成，无法通过法律手段解除。即使关系恶化到极端，断绝父子关系也无法在法律上生效。双方仍需承担抚养和赡养义务，无法逃避责任。...查看全文

法律分析:员工与企业解除劳动关系的条件:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试...查看全文

1、发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有：(一)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违...查看全文