法律解析： 1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者。用人单...查看全文

法律解析： 1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2.送达劳动者。用人单...查看全文

法律分析:1.事先通知工会。用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。2.送达劳...查看全文

解除劳动关系的送达程序要正确执行，首先应当当面送达《解除劳动合同通知书》，若遇到困难则需书面说明。其次，可通过特快专递邮寄通知书，如遭退回应保存作为重要证据。若无法邮寄送达，可采取公告方式，60日后视为送达。只要按法定程序操作，解...查看全文

法律分析:解除劳动关系的程序:提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。法律依...查看全文

法律分析：当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的;当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这是法律规定的企业必须做到的。用人单位...查看全文

人事处提供经过工会讨论并公示的劳动纪律和规章制度，提供劳动者违纪事实和证据，通知工会并征求意见，办理工作交接，结算薪资，解除劳动合同并送达劳动者，出具离职证明，备案保存相关文件和证据。...查看全文

我国对于调整劳动关系的法律法规都明确了用人单位与劳动者自建立劳动关系时起到解除劳动关系时止的一系列法定条件，如果不符合法律规定违反了法定程序，其行为即为无效，应予撤销并承担相应的法律后果。...查看全文

劳动合同解除需要办理以下手续：劳动者提前三十天书面通知用人单位，进行工作交接和清理关系；用人单位提前三十天通知劳动者，结算工资和经济补偿金，转移员工档案和社保关系，清理债权债务，出具解除劳动合同证明书。解除劳动合同后，单位需结清劳...查看全文

解除劳动关系的流程及原因。解除劳动合同的流程包括通知、证明书送达、档案转移、社保关系转移、工作交接和经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。解除劳动关系的原因有开除和协商解除。开除是对严重违纪职工的最严厉处分，而协商解除...查看全文

律师分析： 解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知，其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力...查看全文

劳动关系解除的情况包括：1、双方合意解除；2、过失性和非过失性辞退；3、经济性裁员和富余职工辞职；4、劳动者主动解除合同；5、劳动合同终止自然解除。...查看全文

1、发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有：(一)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违...查看全文

法律解析： 离婚程序，是指配偶间解除婚姻关系所必须履行''的法律手续。在中国主要有两种程序：(1)行政程序。即双方自愿离婚的程序。(2)诉讼程序。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

律师解答： 离婚程序，是指配偶间解除婚姻关系所必须履行''的法律手续。在中国主要有两种程序：(1)行政程序。即双方自愿离婚的程序。(2)诉讼程序。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

法律解析： 离婚程序，是指配偶间解除婚姻关系所必须履行''的法律手续。在中国主要有两种程序：(1)行政程序。即双方自愿离婚的程序。(2)诉讼程序。即一方要求离婚的程序。要求离婚的一方可向被告所在地人民法院提起离婚诉讼。 【法律依...查看全文

律师分析： 与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律分析:与员工解除劳动关系法律程序:先与员工达成协商一致的意思；解除或者终止劳动合同时一次性支付工资并且出具解除或者终止劳动合同的证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者办理工作交接时支付经济补偿或...查看全文

法律分析：一、书面解除通知未送达劳动关系不算解除吗劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，...查看全文