一、劳动关系解除是否需走仲裁程序? 劳动关系解除不是必须走仲裁程序，《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位可以过错性解除的情形： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反用人单位的规章制度的; (3) 严重失职...查看全文

劳动合同解除通知书具备法律效力，无需仲裁即可生效。根据《劳动合同法》第三十七条和第四十条，劳动者提前通知用人单位或用人单位提前通知劳动者，并支付相应费用，即可解除劳动合同。此通知书是员工与用人单位劳动关系解除的法律依据。...查看全文

劳动争议仲裁的诉请范围应在劳动仲裁申请范围内，法院应围绕诉讼请求展开审理；法院判决处理劳动争议仲裁时效问题应遵循最高院的司法解释；特殊情况下劳动仲裁时效的限制可例外，劳动关系终止时间对案件审理起重要作用；劳动仲裁委员会原则上不应主...查看全文

解除劳动关系的流程及原因。解除劳动合同的流程包括通知、证明书送达、档案转移、社保关系转移、工作交接和经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。解除劳动关系的原因有开除和协商解除。开除是对严重违纪职工的最严厉处分，而协商解除...查看全文

劳动合同解除需要办理以下手续：劳动者提前三十天书面通知用人单位，进行工作交接和清理关系；用人单位提前三十天通知劳动者，结算工资和经济补偿金，转移员工档案和社保关系，清理债权债务，出具解除劳动合同证明书。解除劳动合同后，单位需结清劳...查看全文

律师分析： 1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济...查看全文

1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。...查看全文

律师分析： 与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...查看全文

法律分析:与员工解除劳动关系法律程序:先与员工达成协商一致的意思；解除或者终止劳动合同时一次性支付工资并且出具解除或者终止劳动合同的证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者办理工作交接时支付经济补偿或...查看全文

公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 公司和员工的劳动关系怎么解除...查看全文

律师解答： 1、起诉。起诉就是人们常说的告状。离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。 起诉者应向人民法院提交诉状或者口头起诉理由。人民法院接到原告人的诉讼状后，经过审查，认为符合法律规定的起...查看全文

法律解析： 1、起诉。起诉就是人们常说的告状。离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。 起诉者应向人民法院提交诉状或者口头起诉理由。人民法院接到原告人的诉讼状后，经过审查，认为符合法律规定的起...查看全文

律师解答： 离婚不必然经过法院。在我国，离婚途径有两种：协议离婚和诉讼离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定，协议离婚，是指夫妻双方自愿离婚的，和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见，签订书面离婚协议...查看全文

律师解答： 单方面提出离婚可以区分三种程序。第一种程序是男女一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。第二种程序是一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第三种程序是经人民法院判决不准离婚后...查看全文

律师解答： 离婚诉讼经过的程序如下：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需要的证据；3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4、法院决定是否受理该诉讼；5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6、法院安排开庭时间...查看全文

法律解析： 离婚诉讼经过的程序如下：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需要的证据；3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据；4、法院决定是否受理该诉讼；5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；6、法院安排开庭时间...查看全文

法律分析:解除劳动关系的程序:提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。法律依...查看全文

律师解答： 离婚调解是必经程序，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零七...查看全文

法律解析： 离婚调解是必经程序，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零七...查看全文