试用期员工有年假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期员工有年假吗

试用期员工有年假吗?没有。相关法规为“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数...查看全文

问员工试用期有年假吗

答

一些企业规定员工必须要过了试用期之后，才能够转为正式员工，享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候，都会特别的羡慕。那么，试用期员工有年假吗? 试用期员工有年假吗?没有。相关法规为“《企业职工带...查看全文

问试用期员工有年假嘛

答

试用期员工有年假嘛?没有。相关法规为“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规章的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数...查看全文

问试用期员工有年假么

答

试用期员工有年假么?没有。相关法规为“《企业职工带薪年休假实施形式》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本形式第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数...查看全文

问试用期员工是否有年假

答

律师分析：根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...查看全文

问试用期员工是否有年假?

答

法律解析：根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...查看全文

问试用期员工是否有年假?

答

问试用期员工是否有年假?

答

律师解答：根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...查看全文

问试用期员工有丧假吗

答

在刚刚开始工作时，一些用人单位要求有试用期，试用期过后再决定是否适合这个职位，是否继续工作。试用期一些公司的福利可能会享受不到，那么试用期员工有丧假吗?下面的我就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 ...查看全文

问试用期员工有丧假吗

答

法律分析：一、试用期员工有丧假吗对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业...查看全文

问试用期员工有婚假吗

答

1、试用期间员工可以享受婚假。2、再婚员工也有权利享受婚假待遇。3、办理离职需要提前通知用人单位并完成相关手续。员工在试用期和再婚情况下仍享有婚假权利，同时离职需按规定提前通知并完成相应手续。试用期员工和再婚员工有权利享受婚假...查看全文

问试用期内员工是否有年假？

答

试用期员工无权享受年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，只有连续工作满12个月以上的员工才有资格享受年假。试用期员工在试用期内工作时间不足一年，因此不符合条件。但如果试用期较长，且在年末或跨年度，用人单位可能安排员工享受年假。...查看全文

问试用期公务员有年假吗？

答

法律解析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文

问试用期公务员有年假吗？

答

律师分析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文

问公务员试用期有年假吗

答

法律分析:一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，...查看全文

问员工试用期有休假权吗

答

法律分析：依据我国劳动法的规定，劳动者是有休息休假权利的，而试用期的职工也是属于劳动者，所以劳动者在试用期也有休假权利的。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：...查看全文

问试用期员工有哺乳假吗

答

女职工试用期期间也享有哺乳待遇，用人单位不能降低工资、辞退或解除合同。用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎女职工每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...查看全文

问在试用期员工有婚假吗

答

法律分析:在试用期员工有婚假。婚假是劳动者依法享受有的权利，根据法律规定，职工在婚假期间的工资，由用人单位依法支付。具体可以请婚假的时间，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。法律依据:...查看全文

问在试用期员工有婚假吗？

答

律师分析：在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下： 1、试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，...查看全文

问在试用期员工有婚假吗

答

法律解析：在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下： 1、试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，...查看全文