雇佣童工应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。 雇佣童工罚款标准如下： 1、每使用一名童工每月处5...查看全文

工程合同纠纷可向工程所在地建设局、安监局、质监局等部门投诉反映。施工工程质量因施工人员原因不符合约定的，发包人有权要求施工人员在合理期限内免费维修、返工、重建。修理、返工、改造后，逾期交付的，施工人员应当承担违约责任。根据《中华人...查看全文

劳动合同纠纷处理方式：1、协商解决；2、申请调解委员会调解；3、申请劳动仲裁；4、提起诉讼。劳动者可先私下协商解决纠纷，若无法解决可通过仲裁或诉讼维权。...查看全文

工资纠纷找，首先可以找劳动执法监察大队，由劳动执法监察大队按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。其次，用人单位未依法足额支付劳动报酬的，劳动者可以去当地人民法院向当地人民法院提起诉讼。当事人也可以直...查看全文

选择合适的机构或方式解决房产纠纷，可以减少诉讼成本与诉累。房屋相关民事纠纷可直接向法院起诉；拆迁纠纷可由相关政府部门裁决后诉讼；单位内部分配房屋纠纷由单位或行政部门解决；分房合同纠纷可向法院提起民事诉讼；建筑审批、违章建筑引起的纠...查看全文

一、民事纠纷需要找什么部门 1、民事纠纷可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，还可以向法院起诉。民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 2、...查看全文

法律分析：一、医院纠纷找哪个部门投诉医院纠纷找可以找如下部门投诉：1.医院投诉。通常医院医务科负责接待投诉。对处理结果不满意的，可以提请医疗事故鉴定，鉴定的专家通常都是从专家库里面随机抽取的。2...查看全文

房地产管理部门、消费者协会或不动产所在地人民法院。购房过程中的房地产纠纷可以通过协商、调解、仲裁、行政、诉讼等方式解决。应该通过协商解决。协商解决就是双方达成协议解决问题。调解是指当房屋买卖双方发生购房纠纷，经双方协商不能解决纠纷...查看全文

租房子产生合同纠纷应向居民自治组织、居委会、房管所或法院寻求解决。双方应自愿选择仲裁方式解决纠纷，否则可直接向法院提起民事诉讼。租赁违约应承担责任并赔偿损失。租房纠纷起诉可选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地等有实际...查看全文

合同纠纷可通过当地仲裁机构、协商或诉讼解决。如一方未声明仲裁协议，另一方可在首次开庭前提交仲裁协议，法院应驳回起诉，除非仲裁协议无效。若未对法院受理提出异议，视为放弃仲裁协议，法院将继续审理。仲裁裁决书应详细写明仲裁请求、争议事实...查看全文

物业门禁纠纷是可以直接向当地的房管部门进行投诉，对于国务院建设行政主管部门负责全国物业公司的管理工作，而且在收到投诉之后也会在规定的时间做出决定，如果不服此决定的可以向法院起诉解决。 一、物...查看全文

该文讲述了业主在遇到物业门禁纠纷时，可以联系当地房管部门进行投诉。根据《物业管理条例》，物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业公司只是接受委托收取水电等费用，无权停止对业主的水...查看全文

物业投诉可向房管局投诉。物业服务人应维修、管理共有部分，保护业主安全。物业服务人需公开信息并定期报告。业主应按约支付物业费，不得拒绝支付。物业服务人可催告、诉讼或申请仲裁。物业服务人不得停止供电、供水等催交物业费。业主装修需告知物...查看全文

房产纠纷解决方法包括协商、调解、仲裁、行政和诉讼。买房纠纷可向相关部门投诉，协商解决或仲裁。房屋损害赔偿纠纷可协商、行政处理、仲裁或诉讼解决。仲裁决定一旦作出即可执行，不可再次申请仲裁。诉讼解决是最后的手段。...查看全文

根据房屋类型和合同纠纷类型，可通过寻找建设局、消协等部门解决一手房纠纷，通过法院解决二手房纠纷。合同纠纷可通过协商、消费者协会投诉、法律仲裁或法律诉讼解决。人民法院通常先进行双方调解。...查看全文

法律分析：一、饭店雇佣童工向哪个部门投诉1、发现饭店有使用童工行为的，任何单位或者个人，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。2、劳动保障行政部门受理举报后，要及时进行调查。3、法律依据...查看全文

饭店雇佣童工要向县级以上人民政府劳动保障行政部门投诉。《禁止使用童工规定》规定，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门...查看全文

律师分析： 公墓在家属约定的安葬时间没有做好准备，是要承担责任的，更何况是没有把墓碑刻好这样的大问题，可以直接找公墓协商解决，一般都会得到解决的，因为这种事的补救其实就是一个心理平衡的问题，如果不行再反映给民政局的殡葬管理处或社会...查看全文

法律分析：一、投诉公司应该向哪个部门投诉1、投诉用人单位方式：拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报;其他方式...查看全文

劳动争议解决方式及法定加班时间。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。法定加班时间为每日不超过1小时，特殊情况下可延长至每日不超过3小时，每月不超过36小时。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、工作时间、报酬等方面的纠纷...查看全文