法律解析： 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法...查看全文

律师分析： 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法...查看全文

律师解答： 合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 【法...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:合同到期了，因个人原因不续签的，不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业，个人不续签的不符合条件，一般不能依法领取失业保险金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。法律依据:...查看全文

律师解答： 劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:合同到期，若是用人单位不愿续签的，劳动者能领取失业保险金。若是劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不符合非因本人意愿中断就业这一领取条件。法律依据...查看全文

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。...查看全文

法律分析:合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。...查看全文

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 合同到期员工不续签...查看全文

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。 合同到期可不可以领...查看全文

法律分析：失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点：_x000D_ 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、已办...查看全文

律师分析:劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失...查看全文

律师分析： 合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 合同到期，同时满足以下条件，才可以领取失业金：1、用人单位未提出续订合同，如果用人单位续订而劳动者不续订，则不能领取失业金；2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险；3、办理失业登记，并有求职要求。 【法律依据】： 《...查看全文

合同到期不续签，若是个人意愿则不符合领取失业保险金条件；若是单位不续签，则需提供解除或终止劳动合同证明，符合非个人意愿中断就业，可领取失业保险金。...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续，如果符合下列条件的，失业人员能领失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；并且失业人员已经进行失业登记，且有求职要求的。法律依据:《《中华人...查看全文

依据我国社会保险法的规定，用人单位不续签劳动合同的，劳动者因此失业的，如果没有再就业的，是可以申请领取失业保险金的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法全文》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...查看全文

合同到期不续签的劳动者无法领取失业保险金。根据失业保险条例规定，满足一年缴费、非自愿失业、已登记失业和愿意接受培训的失业人员可以领取失业保险金。劳动者非自愿中断就业包括终止合同、被解雇、劳动条件不满足等情况。根据缴费时间不同，领取...查看全文