用人单位未给员工缴纳社保属于违法行为。员工可与单位协商，若协商不成可向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在30日内为员工办理社保登记，未办理的将被社保机构核定应缴纳的社保费。...查看全文

律师解答： 1、与公司协商。 2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。 3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。 4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实...查看全文

法律分析： 可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《劳动法》七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。私人企业倒闭，其拖欠的社保费用...查看全文

律师解答： 向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破...查看全文

破产企业清偿顺序为：先支付职工工资、社保费用和补偿金，然后是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资以职工平均工资计算。...查看全文

本文讲述了企业在倒闭清算前,员工社保的状态以及如何办理转移手续。如果企业在倒闭前已经停止缴纳社保费,则员工社保处于停缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,则员工社保处于欠缴状态...查看全文

当私人企业倒闭并拖欠社保费用时，劳动者可以通过合法途径解决问题。他们可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以与企业协商解决。对于拖欠的社保费用，社会保险费征收机构会责令企业限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。...查看全文

法律解析： 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

公司拖欠员工医保不交有以下几种方法:1、补足本金      《社会保险法》第63条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或...查看全文

律师解答： 作为劳动者,应当尽力收集在保安公司工作的证据,比如工作服、工作证、工作牌等,或者在办公场所工作的照片、录像等,并且可找证人、比如客户、邻居等作证,证明在该公司工作。 只要能够证明在保安公司工作,如果公司拖欠工资,即可向...查看全文

企业拖欠社保最多三个月。如果用人单位未按时为员工缴纳足额社保费，社保机构会要求其限期缴纳或补足费用。此外，自欠缴之日起，公司还需缴纳万分之五的滞纳金。...查看全文

法律分析：一、企业欠缴纳社保怎么办?1、补足本金《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、行政划拨行政划拨。用人...查看全文

律师分析： 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...查看全文

法律分析： 用人单位未及时给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时用人单位欠缴社保的，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。 法律依据...查看全文

法律分析：企业倒闭，欠社保的在企业进行破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，以破产清算的财产偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及...查看全文

在公司工作的员工都是有社会保险的，用人单位需要每个月给员工发放工资的时候，代扣一定金额的社保费用，如果该公司已经连续欠费很久了，又要注销，可以怎样进行？ 一、社保欠费公司怎么注销 公司注销前，要进行清算，结清所欠的债务，其中就包...查看全文

本文主要介绍了企业在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，否则员工社保处于欠缴状态。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么员工需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

法律分析：一、企业拖欠工资怎么办1、企业拖欠工资的，可以与单位协商处理，按协商之后的结果发放工资；2、如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，从而申请劳动仲裁。3、用人单位拖欠或者未足额...查看全文

律师解答： 单位不能拖欠员工提成。对于提成款纠纷的举证责任分配问题，首先，如果用人单位拒绝支付提成款的原因是否认与劳动者之间存在提成款的约定或者提成规章，双方之间是否存在关于提成款的约定或提成规章就成为关键问题。而劳动者要求支付提...查看全文