工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为：
1、职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待。
工伤不上班工资只发底薪吗,法律的规定是什么?
律师回答
摘要：工伤不上班工资不只是底薪，还包括原工资福利待遇，并由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要继续治疗的工伤职工，可继续享受工伤医疗待遇。
延伸阅读
工伤赔偿金的计算方法及相关法律规定
工伤赔偿金的计算方法及相关法律规定根据《劳动保障法》等相关法律法规进行规定。工伤赔偿金的计算通常包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等多个方面。医疗费根据工伤程度和治疗费用进行计算，伤残补助金则根据工伤程度和工人的月工资进行计算。丧葬费则根据工人的家庭状况和丧葬费用进行计算。此外，还有一些特殊情况下的赔偿金计算，如因工死亡的赔偿金等。具体的计算方法和标准可以参考相关法律法规，以确保工人在工伤情况下能够获得应有的赔偿。
工伤赔偿金的计算方法及相关法律规定根据《劳动保障法》等相关法律法规进行规定。工伤赔偿金的计算通常包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等多个方面。医疗费根据工伤程度和治疗费用进行计算，伤残补助金则根据工伤程度和工人的月工资进行计算。丧葬费则根据工人的家庭状况和丧葬费用进行计算。此外，还有一些特殊情况下的赔偿金计算，如因工死亡的赔偿金等。具体的计算方法和标准可以参考相关法律法规，以确保工人在工伤情况下能够获得应有的赔偿。
结语：工伤不上班工资不仅仅是底薪，根据相关规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿金的计算方法和标准根据相关法律法规规定，包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。请参考相关法律法规以确保工人获得应有的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤不上班工资只发底薪吗
法律分析：一、工伤不上班工资只发底薪吗员工工伤期间工资不是只发底薪。具体如下：1、职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付工资；2、员工所在单位...查看全文
工伤不上班工资只发底薪吗，法律上如何认定
工伤期间，职工工资福利不受影响，单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；严重伤情可适当延长，但不超过12个月；评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文
不上班有底薪吗？法律规定是什么？
在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。...查看全文
工伤期间工资只发底薪合法吗
法律分析：一、工伤期间工资只发底薪合法吗1、依据相关的法律规定，工伤只发最低基本工资是不合法的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文
工伤期间工资只发底薪合法吗
法律分析：上海人力资源和社会保障局的在线咨询电话是:12333。工伤处理流程：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动...查看全文
工伤期间工资只发底薪合法吗
法律分析：上海人力资源和社会保障局的在线咨询电话是:12333。工伤处理流程：1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动...查看全文
工伤期间的工资是否只发底薪合法？
工伤期间工资只发底薪不合法，停工留薪期内工资待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇，需继续治疗的仍享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责。建议直接向相关部门举报。...查看全文
工伤不上班工资只发基本工资吗
根据法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文
员工工伤期间工资只发底薪吗
法律分析:员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《《工伤保险...查看全文
员工工伤期间，薪资是否只发底薪？
律师解答： 员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文
员工工伤期间，薪资是否只发底薪？
法律解析： 员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文
工伤康复期间薪资只发底薪吗
法律解析： 工伤康复期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院之后的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位支...查看全文
工伤康复期间薪资只发底薪吗
法律解析： 工伤康复期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院之后的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位支...查看全文
工伤康复期间工资只发底薪吗
法律分析:工伤康复期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院之后的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待...查看全文
工伤康复期间工资只发底薪吗
法律分析:工伤康复期间工资不能只发底薪。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超...查看全文
工伤康复期间薪资只发底薪么
法律解析： 工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的，劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 【法律依据】: 《工...查看全文
工伤康复期间工资只发底薪么
法律分析:工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的，劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。法...查看全文
工伤康复期间工资只发底薪么？
律师分析： 工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的，劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 【法律依据】： 《工...查看全文
员工在工伤期间的工资是否只发底薪？
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，但享受伤残待遇。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续...查看全文
年底双薪加班工资规定是什么？
法律分析：年底双薪加班工资规定是按照加班的时间，然后乘以他的平时的工资再乘以200%，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)，小时...查看全文
推荐律师
闫向东
北京市-北京市-东城区
专职律师行政诉讼、行政诉讼
已服务88人次
热门法律问题
