一年期满后未续约

律师回答
摘要:劳动合同满一年后不再续签需要支付经济赔偿金,除非职工个人重大错误。期满一年的合同不再续签,公司应支付两个月工资的赔偿金,或职工自愿不再续签。
劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。
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结语:感谢您选择我们的服务。根据劳动法规定,劳动合同满一年后不再续签的情况下,公司需要支付一次性两个月的工资作为经济赔偿金。如果是职工个人的重大错误导致不再续签,公司无需支付赔偿金。如果您对续签合同有任何疑问或需要进一步咨询,请随时联系我们的客户服务团队。我们将竭诚为您提供帮助,并期待与您继续合作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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